Aes, Agent de soin, ASH soin, H/F

Description de l'entreprise

La résidence "Les Cent Marches" est un établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes ou semi-valides, disposant de 66 places.

Résolument tournés vers une approche moderne du soin, nous plaçons la bientraitance au cœur de notre action. Nous privilégions un accompagnement global, intégrant des thérapies non médicamenteuses telles que l’art-thérapie, la musicothérapie, la médiation animale et bien d’autres animations adaptées aux besoins des résidents.

Notre force réside dans une équipe pluridisciplinaire complète et engagée, composée d’un médecin coordonnateur, d’un cadre de santé, d’une IDEC, d’ergothérapeutes, de psychologues, d’infirmiers(ères) et de nombreux professionnels investis dans le quotidien de l’établissement.

Description du poste

La résidence Les Cent Marches (Montfort-en-Chalosse) recrute un·e agent de soins (ASH affecté·e au soin, AES ou AMP), dans le cadre d’un contrat de remplacement.

Sous la responsabilité du cadre de santé, vous participez activement à l’accompagnement des personnes âgées dans les gestes de la vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, à l’installation dans les lieux de vie, à la prise des repas… Vous êtes attentif·ve à leur bien-être, vous contribuez à prévenir les complications de santé, et assurez une traçabilité rigoureuse des soins via notre logiciel TITAN.

Vous travaillez au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et investie, dans un établissement à taille humaine, équipé de matériel adapté (rails de transfert, télémédecine…).

Ce que nous vous proposons

• Un planning stable, avec des journées en 7h45 :
   • Matin : 6h45 – 14h30
   • Soir : 13h30 – 21h15

• Un week-end sur deux de repos

• Un environnement dynamique, où votre implication et vos idées sont valorisées

• Un accompagnement à la prise de poste

Profil recherché

En tant qu’AES / AMP / agent de soins, vous aurez pour mission principale :

Accompagnement du résident dans la vie quotidienne :

• Aider au lever et au coucher du résident.

• L'aider dans la réalisation de son hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage, etc.
  Se donner la possibilité d'intervenir plusieurs fois pour éviter la mise en échec, l'angoisse ou l'agressivité.
  Passer le relais si nécessaire.
  Proposer un accompagnement personnalisé pour la réalisation des soins d'hygiène, par exemple par le chant ou la valorisation de la personne.

• Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l'incontinence.

• Entretenir et mettre à disposition du résident tout appareillage : appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs, etc.

• Nettoyer ou aider au nettoyage des différents appareillages, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

• Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée et veiller au confort et à la sécurité de son installation.

• Veiller à l'hydratation et à l'alimentation du résident.

Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmier(ère) :

• Prendre et surveiller les constantes : température, poids, tension artérielle, selles, etc., en respectant les protocoles et procédures de l'établissement.

• Consigner toutes les constantes et surveillances dans le dossier informatisé du résident, à l’endroit prévu.

• Transmettre à l’infirmier(ère) les paramètres relevés et les éléments de surveillance.

• Effectuer les évaluations à l’aide des échelles gériatriques standardisées (EGS) et les consigner dans le progiciel de soins.

• Participer aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise, etc.) sous la responsabilité de l’IDE. Veiller à la prise effective des médicaments par le résident.

• Surveiller l’état de santé et alerter en cas de problème.

Réalisation de “fenêtres de bien-être” auprès des résidents :

Toucher-massage, chant, promenade, discussions, soins esthétiques, lectures…

Gestion de la fin de vie :

• Assurer des soins de confort et de bien-être.

• Participer à la prise en charge de la douleur.

• Adapter sa surveillance à l’état de la personne en fin de vie.

• Adapter l’accompagnement de fin de vie selon les volontés du résident et de sa famille.

• Accompagner la famille.

Salaire : à partir de 1866€ net par mois (en fonction du profil du candidat)
Durée hebdomadaire : 35 H.
Durée du contrat : 1 mois renouvelable
Equipe pluridisciplinaire : Médecin coordinateur, Psychologue, Ergothérapeute, Infirmière coordinatrice et 4 autres IDE.

Rendez-vous sur notre site : https://careers.werecruit.io/f...

Réf: daffe8bc-7547-43d5-8d35-fc84e5f28ec4