Aide à domicile – H/F

Description de l'entreprise

Le CIAS Terres de Chalosse, créé le 1er janvier 2018 à la suite de la fusion des Communautés de Communes du Canton de Montfort-en-Chalosse et du Pays de Mugron, intervient sur 34 communes du territoire. Acteur public de proximité, il œuvre au quotidien auprès des publics fragilisés dans une logique d’accompagnement global et de solidarité territoriale.

Le CIAS s’organise autour de trois pôles complémentaires : le pôle domicile (service d’aide à domicile et portage de repas), le pôle établissements, et le pôle social comprenant notamment l’épicerie sociale « Épi de Chalosse » à Maylis ainsi que le Collectif d’Accompagnement Budgétaire et Alimentaire à Hinx. Cette organisation permet de proposer des réponses adaptées aux situations de vulnérabilité, en lien étroit avec les partenaires locaux.

L’action du CIAS s’inscrit dans une logique de parcours, visant à accompagner les personnes à chaque étape de leur situation, du maintien à domicile jusqu’à l’orientation vers des dispositifs plus spécialisés lorsque cela est nécessaire. Les équipes travaillent en coordination pour favoriser l’autonomie, soutenir les familles et préserver la dignité des bénéficiaires.

Travailler au sein du CIAS Terres de Chalosse, c’est s’engager dans une mission de service public au plus près des réalités sociales du territoire. Les professionnels évoluent dans un cadre collaboratif, porteur de valeurs de solidarité, de respect et de responsabilité, où l’écoute, l’adaptation et la coopération sont au cœur des pratiques.

Description du poste

Dans le cadre d’un recrutement pour son service d’aide à domicile, le CIAS Terres de Chalosse recrute un·e aide à domicile pour intervenir sur le secteur Mugron – Doazit.

Au quotidien, vous contribuez au maintien de l’autonomie des personnes âgées à leur domicile. Vous accompagnez les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne, participez à l’entretien du cadre de vie et veillez au confort et à la sécurité des personnes accompagnées, dans le respect de leurs habitudes et de leur dignité.

Le poste est ouvert avec ou sans expérience. Une période de doublure est organisée selon votre profil, afin de faciliter votre intégration. Les missions confiées sont adaptées à votre niveau d’expérience et de formation : vous intervenez progressivement, dans un cadre sécurisant et structuré, avec l’appui d’une équipe disponible.

Ce que nous vous proposons

• Un CDD d’un mois renouvelable, permettant une période d’intégration réciproque

• Un temps de travail de 17h50 hebdomadaires, avec possibilité d’heures complémentaires

• Temps de trajet inter-communes inclus dans le temps de travail

• Indemnités kilométriques de 0,32 € à 0,45 € / km

• 1 week-end travaillé par mois, ainsi que certains jours fériés

• Un accompagnement à la prise de poste et des possibilités de formation

• L’accès au Comité d’Entreprise à partir de 6 mois d’ancienneté

Nous recherchons un·e professionnel·le motivé·e, respectueux.euse, bienveillant·e et fiable, souhaitant s’investir dans un métier de proximité, au service des habitants du territoire.

Profil recherché

Vos missions

• Contribuer à la stimulation des capacités et à la prévention de la perte d’autonomie, dans une logique de soutien au bien vieillir.

• Assurer l’entretien de l’environnement et de l’habitat du bénéficiaire, dans le respect de ses habitudes et de son cadre de vie.

• Apporter une aide à la toilette, à l’habillage et au déshabillage, en veillant au confort de la personne et à la propreté du linge.

• Veiller à la sécurité de la personne, notamment en situation d’urgence, et alerter si nécessaire.

• Adapter les techniques de mobilisation en fonction du degré d’autonomie et des capacités de la personne accompagnée.

• Proposer des solutions et adaptations permettant d’améliorer la qualité de l’accompagnement et le service rendu au bénéficiaire.

Type et durée de contrat : CDD d’1 mois renouvelable (période d’intégration et de découverte réciproque).

Temps de travail hebdomadaire : 17h50 par semaine, avec possibilité d’heures complémentaires.
Rémunération : Selon la grille en vigueur du service d’aide à domicile, avec indemnités kilométriques comprises entre 0,32 € et 0,45 € / km.

Accès au Comité d’Entreprise à partir de 6 mois d’ancienneté.

Réf: b24ef743-55ff-45e7-bf53-852512ce8883