Aide-soignant en 12H – Unité TED/TSA - H/F

Description de l'entreprise

L’Association L’Airial accompagne des personnes en situation de handicap au sein de cinq établissements et services complémentaires du Pays d’Orthe. Cette diversité lui permet de proposer des accompagnements adaptés et de favoriser la continuité des parcours en fonction des besoins de chaque personne.

Son projet associatif place la personne accompagnée au cœur des pratiques, dans le respect de ses droits, de ses choix et de sa singularité. Autonomie, inclusion sociale, maintien des liens familiaux et valorisation des capacités constituent des repères communs aux équipes.

L’Airial s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et une dynamique collective favorisant la coopération, la formation et l’évolution professionnelle. L’association porte également une attention concrète à la qualité de vie au travail et au soutien de ses salariés, avec notamment un accompagnement social et psychologique. Rejoindre L’Airial, c’est intégrer un projet associatif engagé, centré sur la qualité de l’accompagnement et le sens du travail collectif.

Description du poste

Dans le cadre d’un recrutement sur un poste vacant, le FV/FAM Château de Cauneille recrute un aide-soignant diplômé d’État en CDI, avec une prise de poste souhaitée à compter du 1er octobre.

Vous intervenez au sein d’un FV/FAM de 84 places, plus particulièrement au sein d’une unité de 12 places dédiée à l’accompagnement de personnes présentant des troubles envahissants du développement ou des troubles du spectre autistique (TED/TSA). L’accompagnement proposé nécessite de prendre en compte les particularités de ce public, ses modes de communication, ses capacités et ses besoins spécifiques dans l’organisation de la vie quotidienne.

Votre rôle associe soin et accompagnement éducatif. Vous participez aux projets d’accompagnement personnalisés et travaillez en lien étroit avec les professionnels soignants, éducatifs et paramédicaux de l’établissement.

Une expérience auprès de personnes présentant des TED/TSA est fortement appréciée. Le poste nécessite une capacité à observer et anticiper les situations, à adapter sa communication et à travailler en équipe pluridisciplinaire. Une volonté de développer ses compétences dans l’accompagnement des personnes présentant des TED/TSA est attendue.

Ce que nous vous proposons

• Un CDI à temps complet
• Une organisation du travail principalement en journées longues :
  • 7h00 – 19h00
  • 9h30 – 21h30
  • 7h00 – 14h00 selon le roulement
• Des horaires spécifiques le dimanche selon le planning
• 2 week-ends travaillés par mois, auxquels s’ajoute 1 samedi sur un cycle de 6 semaines
• Une intégration au sein d’une équipe pluridisciplinaire associant professionnels du soin, de l’accompagnement éducatif et du champ médico-social
• Des possibilités de formation continue, notamment autour de l’accompagnement des personnes présentant des TED/TSA

Profil recherché

En qualité d’aide-soignant, vos principales missions sont les suivantes :

Accompagnement et soins au quotidien

• Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne : lever, toilette, repas et coucher, selon une approche éducative adaptée aux besoins des personnes présentant des TED/TSA
• Dispenser les soins d’hygiène et de confort
• Aider l’infirmier dans la réalisation des soins
• Participer à l’organisation et à la réalisation des accompagnements adaptés aux capacités et aux attentes des résidents

Observation et continuité de l’accompagnement

• Assurer la transmission des observations nécessaires au suivi quotidien des résidents
• Rédiger les écrits professionnels
• Participer aux réunions de l’équipe pluridisciplinaire
• Anticiper et réagir de manière adaptée face aux situations critiques, notamment en cas d’urgence, de conflit ou de violence

Projet d’accompagnement personnalisé

• Participer à l’élaboration des projets d’accompagnement personnalisés (PAP)
• Assurer certains suivis en qualité de référent
• Adapter l’accompagnement aux besoins et spécificités des personnes présentant des TED/TSA

Travail en équipe et relations avec l’environnement du résident

• Travailler en collaboration avec l’ensemble de l’équipe pluridisciplinaire
• Entretenir les relations nécessaires avec les partenaires, les représentants légaux et les familles
• Contribuer à la continuité et à la cohérence de l’accompagnement proposé

Salaire : à partir de 1 823,07 € brut mensuel, hors primes

Primes : indemnité Laforcade de 238 € brut, Ségur 2 de 19 € brut, prime fonctionnelle d’environ 50 € brut, reprise d’ancienneté à hauteur de 30 %, primes d’internat, de dimanche et jours fériés selon les horaires réalisés, prime décentralisée versée trimestriellement

Durée du contrat : CDI

Organisation du travail :
• 7h00 – 19h00
• 7h00 – 14h00
• 9h30 – 21h30
• Horaires spécifiques le dimanche selon le roulement

Rythme de travail : 2 week-ends travaillés par mois + 1 samedi sur un cycle de 6 semaines

Prise de poste : à compter du 1er octobre

Lieu de travail : FV/FAM Château de Cauneille – Association L’Airial

Réf: 199aff88-e314-4f47-8bac-8537c3f08f90