Aide-soignant en 12H, H/F

Description de l'entreprise

Description du poste

Dans le cadre d’un besoin de longue durée, l’EHPAD Cœur de Tursan, situé à Geaune, recrute un aide-soignant afin de renforcer son équipe soignante. Le recrutement débute par un contrat de remplacement de 6 mois, avec une perspective de poursuite selon les besoins du service.

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmier et du cadre de santé, vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne et veillez à leur confort, leur sécurité et leur bien-être.

Votre intervention s’inscrit dans le respect des projets d’accompagnement personnalisés, avec une attention portée au maintien de l’autonomie et à la qualité de la relation avec chaque résident.

Votre posture professionnelle contribue à la qualité des soins, mais aussi au climat de vie de l’établissement. La coopération, l’entraide et la capacité à partager les informations avec les autres professionnels constituent des repères essentiels dans l’organisation du travail.

Ce que nous vous proposons

• Un contrat de 6 mois dans un premier temps, dans le cadre d’un besoin de longue durée

• Une organisation du travail en journées de 7h30 :

  • • 6h50-18h50

    • 9h00-21h00

• Des RTT liés à l’organisation du temps de travail

• Un week-end travaillé sur deux

• Un environnement de travail favorisant la proximité avec les résidents et le travail d’équipe

Nous recherchons un aide-soignant attentif aux besoins des personnes âgées, capable de travailler en équipe et de s’inscrire dans une relation d’accompagnement respectueuse et stable.

Profil recherché

En tant qu’aide-soignant, vos principales missions sont les suivantes :

1. Accompagnement du résident dans la vie quotidienne

L’aide-soignant accompagne le résident dans les actes essentiels de la vie courante et veille à son confort, sa sécurité et son bien-être :

• Aider au lever et au coucher du résident

• Accompagner la réalisation des soins d’hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage

• Adapter son intervention en se donnant la possibilité d’intervenir plusieurs fois afin d’éviter la mise en échec, l’angoisse ou l’agressivité, et passer le relais si nécessaire

• Proposer un accompagnement personnalisé lors des soins d’hygiène : chant, parole, valorisation de la personne…

• Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l’incontinence

• Entretenir et mettre à disposition les appareillages du résident : appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs…

• Nettoyer ou aider au nettoyage des appareillages dans le respect des bonnes pratiques professionnelles

• Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée et veiller à son confort et à la sécurité de son installation

• Veiller à l’hydratation et à l’alimentation du résident

2. Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmier

En collaboration avec l’infirmier et dans le respect des protocoles de l’établissement, l’aide-soignant :

• Prend et surveille les constantes : température, poids, tension artérielle, selles…

• Consigne les constantes et les surveillances dans le dossier informatisé du résident, dans les espaces dédiés

• Transmet à l’infirmier les paramètres observés et les surveillances réalisées

• Effectue les évaluations à l’aide des échelles gériatriques standardisées et les renseigne dans le progiciel de soins

• Participe aux traitements médicamenteux, sous la responsabilité de l’IDE, notamment pour la distribution et le contrôle de la prise

• Veille à la prise effective des traitements

• Surveille l’état de santé du résident et alerte en cas de problème ou de modification observée

• Collabore avec le Centre 15 en cas de situation d’urgence

3. Réalisation de fenêtres de bien-être

L’aide-soignant participe à des temps favorisant le bien-être et la détente des résidents :

• Toucher-massage

• Chant

• Promenade

• Discussions

• Soins esthétiques

• Lectures

4. Gestion de la vie et accompagnement de fin de vie

L’aide-soignant contribue à la qualité de vie du résident, y compris dans les situations de grande fragilité :

• Assurer des soins de confort et de bien-être

• Participer à la prise en charge de la douleur

• Adapter sa surveillance à l’état de santé du résident en fin de vie

• Adapter l’accompagnement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille

• Accompagner les proches avec bienveillance et respect

Salaire : à partir de 2 100 € net par mois

Durée hebdomadaire : 35 heures

Durée du contrat : 6 mois

Organisation du travail : journées de 12 heures

Horaires : 6h50 – 18h50 ou 9h00 – 21h00

Réf: f81686d7-b392-4eef-8827-ebdb71ad6399