Aide-soignant.e, H/F

Description de l'entreprise

Description du poste

Dans le cadre d’un contrat de longue durée, l’EHPAD de Geaune recrute un·e aide-soignant·e pour renforcer son équipe soignante. 

Au sein d’une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité de l’infirmière et du cadre de santé, vous participez à la prise en soins globale des personnes âgées. Vous accompagnez les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne, veillez à leur sécurité, à leur confort et à leur bien-être physique et psychologique. Votre intervention s’inscrit dans le respect des projets d’accompagnement personnalisés, avec pour objectif de préserver l’autonomie, soutenir les capacités restantes et garantir une relation de soin bienveillante et contenante.

Votre posture professionnelle contribue pleinement à la continuité des soins, à la qualité de l’accompagnement et au climat relationnel de l’établissement. Vous travaillez dans un environnement à taille humaine, où la coopération, l’entraide et la stabilité des équipes constituent des repères forts du fonctionnement quotidien.

Ce que nous vous proposons

• Une amplitude horaire de 7h30 :
  • 6h30 – 14h00
  • 13h45 – 21h15

• L’attribution de RTT, liée à l’organisation du temps de travail

• Un week-end travaillé sur deux

• Un environnement de travail familial, favorisant la coopération et le travail d’équipe

Pour réussir sur ce poste, nous recherchons un·e professionnel·le animé·e par des valeurs humaines fortes, capable de s’adapter à un cadre relationnel de proximité et de s’inscrire durablement dans un collectif soignant engagé.

Profil recherché

En tant qu’aide-soignant(e) vous aurez comme principale mission :

1. Accompagnement du résident dans la vie quotidienne

L’aide-soignant·e accompagne le résident dans les actes essentiels de la vie courante et veille à son confort, sa sécurité et son bien-être :

• Aider au lever et au coucher du résident.

• Accompagner la réalisation des soins d’hygiène corporelle : toilettes, douches, changes, habillage.

• Adapter son intervention en se donnant la possibilité d’intervenir plusieurs fois afin d’éviter la mise en échec, l’angoisse ou l’agressivité, et passer le relais si nécessaire.

• Proposer un accompagnement personnalisé lors des soins d’hygiène (chant, parole, valorisation de la personne…).

• Favoriser le maintien de la continence et prendre en charge l’incontinence.

• Entretenir et mettre à disposition les appareillages du résident (appareil dentaire, lunettes, appareils auditifs…).

• Nettoyer ou aider au nettoyage des appareillages dans le respect des bonnes pratiques professionnelles.

• Favoriser la mobilité du résident par une manutention adaptée et veiller à son confort et à la sécurité de son installation.

• Veiller à l’hydratation et à l’alimentation du résident.

2. Réalisation de soins courants et assistance de l’infirmier·ère

En collaboration avec l’infirmier·ère et dans le respect des protocoles de l’établissement, l’aide-soignant·e :

• Prend et surveille les constantes (température, poids, tension artérielle, selles…).

• Consigne les constantes et les surveillances dans le dossier informatisé du résident, dans les espaces dédiés.

• Transmet à l’infirmier·ère les paramètres observés et les surveillances réalisées.

• Effectue les évaluations à l’aide des échelles gériatriques standardisées (EGS) et les renseigne dans le progiciel de soins.

• Participe aux traitements médicamenteux (distribution, contrôle de la prise…) sous la responsabilité de l’IDE et veille à la prise effective des traitements.

• Surveille l’état de santé du résident et alerte en cas de problème ou de modification observée.

• Collabore avec le centre 15 en cas de situation d’urgence.

3. Réalisation de fenêtres de bien-être

L’aide-soignant·e participe à des temps favorisant le bien-être et la détente des résidents :

• Toucher-massage, chant, promenade, discussions, soins esthétiques, lectures.

4. Gestion de la vie et accompagnement de fin de vie

L’aide-soignant·e contribue à la qualité de vie du résident, y compris dans les situations de grande fragilité :

• Assurer des soins de confort et de bien-être.

• Participer à la prise en charge de la douleur.

• Adapter sa surveillance à l’état de santé du résident en fin de vie.

• Adapter l’accompagnement de fin de vie selon la volonté du résident et de sa famille.

• Accompagner les proches avec bienveillance et respect.

Salaire : à partir de 2100€ net 

Durée hebdomadaire : 35H

Durée de contrat : 6 mois 

Amplitude horaire : en 7H30 (6H30-14H00 ou 13H45-21H15)

Réf: bede8807-dbbe-43d9-9914-54794a571fd7