Cadre de santé / Cadre socio-éducatif, H/F

Description de l'entreprise

La Maison d’Accueil Spécialisée (MAS) Mosaïques, située à Saint-Paul-lès-Dax, est un établissement médico-social public accueillant 61 adultes en situation de polyhandicap. Ouverte en 2011, elle s’organise autour de cinq unités de vie à taille humaine, dans des bâtiments fonctionnels et adaptés, proposant un hébergement permanent, temporaire et un accueil de jour.

L’établissement fonde son accompagnement sur des valeurs de dignité, de bientraitance, d’écoute et de respect de la singularité de chacun. Une place essentielle est accordée aux projets personnalisés, avec des temps dédiés à leur élaboration et à leur suivi, permettant aux professionnels de construire un accompagnement individualisé et porteur de sens.

L’organisation s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire associant professionnels médicaux, soignants, éducatifs et paramédicaux. Avec un taux d’encadrement de 1,2 ETP par résident, des équipes stables et une culture encourageant la prise d’initiative, la MAS Mosaïques offre un cadre professionnel structuré, favorable à la coopération et à la qualité des pratiques. Son ouverture sur le territoire et ses partenariats contribuent également à enrichir les projets d’accompagnement.

Description du poste

Dans le cadre d’un recrutement sur un poste dans la durée, la MAS Mosaïques recrute un cadre de santé / cadre socio-éducatif.

Rattaché au directeur, vous occupez une fonction d’encadrement structurante dans le fonctionnement de la MAS. Le poste s’articule autour de quatre dimensions principales : le management des équipes, l’organisation et la continuité de l’activité, le pilotage des accompagnements et le développement de la démarche qualité et des projets.

Manager et accompagner les équipes

Vous encadrez les professionnels soignants et socio-éducatifs, animez les temps collectifs et accompagnez les équipes dans leurs pratiques. Vous participez aux recrutements, à l’évaluation des professionnels et au développement des compétences, avec une attention particulière portée à la coopération entre les différents métiers.

Garantir l’organisation et la continuité de l’activité

Vous veillez au bon fonctionnement quotidien des services et assurez les arbitrages nécessaires à la continuité de l’accompagnement. L’élaboration administrative des plannings est assurée par l’équipe administrative, vous permettant de concentrer davantage votre activité sur le management, la coordination des équipes et la régulation du fonctionnement des services. Vous restez garant de la cohérence de l’organisation et des ajustements nécessaires.

Piloter la qualité des accompagnements

Vous organisez et coordonnez la démarche des projets personnalisés et veillez à leur mise en œuvre. En lien avec les professionnels experts, vous assurez l’articulation entre les dimensions soignantes, paramédicales et socio-éducatives et apportez aux équipes les repères techniques nécessaires pour répondre aux situations rencontrées.

Faire vivre les projets et la démarche qualité

Le poste comporte une réelle dimension de développement. Vous participez à la démarche qualité, structurez et conduisez les projets de l’établissement et accompagnez leur appropriation par les équipes. Nous recherchons un cadre capable de conjuguer la gestion du quotidien avec une capacité à prendre de la hauteur, anticiper, proposer et conduire de nouveaux projets.

Ce que nous vous proposons

• Une prise de poste dès que possible

• Une fonction d’encadrement laissant une réelle place à l’initiative et à la proposition

• Une équipe administrative assurant l’élaboration opérationnelle des plannings

• Des équipes pluridisciplinaires stables et un ratio d’encadrement important

• Une organisation laissant une place identifiée aux projets personnalisés et au travail de fond

Cette fonction s’adresse donc à un professionnel proactif, dynamique et polyvalent, capable d’apporter de la technicité aux équipes tout en faisant preuve de créativité et de méthode dans la conduite des projets.

Profil recherché

Dans le cadre du poste de cadre de santé / cadre socio-éducatif, vos principales missions sont :

1. Contribuer à l’élaboration, animer et évaluer le projet de prise en charge globale et d’accompagnement de la MAS

• Sous l’autorité du directeur, participer à l’élaboration du projet d’établissement et réaliser sa mise en œuvre et son évaluation

• Organiser le dispositif d’élaboration, de mise en œuvre et d’évaluation des projets personnalisés. Dans ce cadre, garantir le respect de la personne, de ses droits, de ses devoirs, de son intimité et de sa sécurité

• Organiser et participer, dans le cadre du projet d’établissement, de la procédure et de la démarche d’accueil des résidents, à la commission d’admission afin de vérifier que l’établissement est en mesure d’apporter une réponse adaptée aux besoins de la personne, en toute sécurité pour elle ; organiser l’accueil des nouveaux résidents

• Inscrire son action dans une dynamique de partenariat avec les familles et/ou le représentant légal de la personne accueillie, où l’expression et la participation de chacun s’articulent dans une complémentarité de rôles

• Favoriser un travail de réseau garantissant la complémentarité de services pour les personnes accueillies

• Représenter l’établissement dans les différentes instances et auprès des partenaires extérieurs concernés par le devenir des résidents ou la formation des personnels

• En cas d’absence du directeur, prendre toute décision concernant la sécurité des résidents 

2. Élaborer, animer, en lien avec les professionnels experts, les dimensions « Soins » et socio-éducatives du projet d’accompagnement de la MAS et veiller à la qualité et à la continuité des accompagnements en recherchant une dynamique inclusive

• Élaborer la dimension « Soins » du projet en collaboration avec le médecin coordonnateur et l’équipe médicale et paramédicale et en y associant l’équipe socio-éducative, à partir des handicaps, des problèmes de santé et de leur évolution rencontrés par les résidents

• Élaborer la dimension « Socio-éducative » du projet en collaboration avec l’équipe socio-éducative et en y associant l’équipe médicale et paramédicale, à partir des handicaps, des problèmes de santé et de leur évolution rencontrés par les résidents

• Organiser l’élaboration et la mise en œuvre des protocoles d’accompagnement et de soins

• En collaboration avec les médecins de l’établissement, et selon les problématiques, travailler en partenariat avec l’hôpital, la psychiatrie, les réseaux de soins, et développer la formalisation de ces liens

• Être l’interlocuteur, en lien avec les médecins de l’établissement, des médecins appelés à intervenir auprès des résidents

• Garantir la mise en œuvre effective des décisions prises au regard du projet de vie du résident et du projet d’établissement 

3. Organiser, encadrer, manager, évaluer, former

• Assurer l’organisation et le fonctionnement des services socio-éducatif et de soins dont il garantit la bonne coordination

• Animer différentes réunions dont il est responsable et participer aux réunions institutionnelles

• Participer à la gestion matérielle et financière de la structure

• Veiller à l’existence de méthodes, d’outils et de matériel adéquats pour la circulation de l’information : dossier de soins informatisé, téléphone…

• Établir un bilan annuel avec une évaluation des actions menées et des propositions de nouveaux objectifs

• Organiser et planifier le travail des professionnels en cohérence avec le projet d’établissement et les projets personnalisés ; faire les plannings, prévoir les remplacements, les congés…

• Participer au recrutement et à l’évaluation des professionnels socio-éducatifs et soignants

• Soutenir les équipes, développer la coopération, aider au développement des compétences individuelles et collectives

• Contribuer à l’élaboration du plan de formation

• Former, participer à la formation des professionnels, notamment des nouveaux arrivants

• Construire et organiser le projet d’accueil et de formation des étudiants paramédicaux et socio-éducatifs dans la perspective de développer la connaissance de l’établissement et d’améliorer son attractivité du point de vue du marché de l’emploi

Contrat : CDD d’un an renouvelable

Prise de poste : dès que possible, selon les éventuels délais de préavis

Rémunération : entre 2 150 € et 3 100 € net par mois, selon le diplôme et l’expérience

Astreintes : au minimum un week-end par mois

Prime d’astreinte : entre 300 € et 340 € net par mois

Diplôme attendu : diplôme de cadre de santé, CAFERUIS ou Master 2 en management des institutions sociales et médico-sociales

Expérience : expérience de cadre en établissement médico-social attendue

Réf: 4b6b7134-5ee9-44e7-8409-9424dbc4d01c