Infirmier·ère – Pool de remplacement, H/F

Description de l'entreprise

Le CIAS Cœur Haute Lande est un acteur public de proximité, engagé au service des habitants d’un territoire rural solidaire, au cœur des Landes. Il intervient auprès des personnes âgées et fragilisées dans une logique d’accompagnement, d’autonomie et de maintien du lien social.

Le CIAS regroupe cinq EHPAD et un service d’aide à domicile répartis sur 26 communes, permettant une action de terrain au plus près des besoins. Les structures, à taille humaine, s’inscrivent dans une dynamique territoriale attentive aux réalités locales et aux enjeux du secteur médico-social.

L’organisation s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires engagées et sur des valeurs fortes de respect, de solidarité et de bientraitance. Une attention particulière est portée à la qualité de vie au travail, à la coopération inter-établissements et à la montée en compétences des professionnels.

Travailler au sein du CIAS Cœur Haute Lande, c’est exercer son métier avec sens, dans un cadre public structuré, disposant d’outils adaptés, de véhicules de service et de locaux récents.

Description du poste

Dans le cadre de la création d’un pool territorial de remplacement IDE, le CIAS Cœur Haute Lande recrute deux infirmier·ères diplômé·es d’État afin de renforcer la continuité des soins au sein de ses EHPAD.

Ce dispositif vise à sécuriser les organisations soignantes en cas d’absences programmées ou imprévues (congés, arrêts), tout en proposant aux professionnels un cadre d’exercice stable, anticipé et lisible. 

Chaque infirmier·ère est rattaché·e à deux EHPAD du territoire, sur lesquels il/elle intervient de manière alternée selon un planning fixe. Les infirmier·ères recruté·es intègrent un roulement annuel défini à l’avance, avec une organisation claire dès la prise de poste.

Au quotidien, vous assurez la continuité et la qualité des soins infirmiers auprès des résidents, dans le respect des protocoles en vigueur. Vous intervenez en appui des équipes en place, dans une posture de coopération et d’adaptation, en tenant compte des organisations locales.

Ce que nous vous proposons

• Deux postes à 80 % (28 h hebdomadaires)

• La possibilité d’heures complémentaires, permettant d’évoluer ponctuellement vers un temps plein (35 h)

• Un planning programmé à l’année, avec un roulement fixe

• Une organisation du travail en 12 heures, selon les établissements de rattachement :
  • amplitudes de type 7h00 – 19h00 ou 7h30 – 19h30

• Un week-end travaillé sur trois

• Un périmètre d’intervention stabilisé : deux EHPAD de rattachement par infirmier·ère

• Une reconnaissance de votre expertise clinique et de votre autonomie professionnelle

Profil recherché

En tant qu'IDE vous aurez pour principales missions :

Réalisation de soins infirmiers

• Réaliser les soins infirmiers en respectant les prescriptions médicales (prescriptions médicales initiales et renouvellements d’ordonnance) : contrôle glycémie, bilan sanguin, réfection des pansements, aérosols, selles, pesées … ;
• Respecter les protocoles et les procédures en matière de soins établis ;
• Réceptionner, contrôler la conformité et ranger les livraisons de médicaments ;
• Préparer les piluliers en conformité avec les prescriptions médicales ;
• Assurer la gestion des stupéfiants ;
• Surveiller et évaluer l’état de santé des résidents ;
• Informer le médecin du résident pour toute problématique ou risque, en formulant la demande selon le modèle SAED ;
• Gérer l’oxygénothérapie ;
  
• etc,...

Rôle d’encadrement d’une équipe pluridisciplinaire

• Assurer la promotion et la lutte contre le risque infectieux, veiller aux actions de santé publique en matière de vaccination et de sensibilisation aux précautions standard ;
• Vérifier la qualité des interventions de l’équipe soignante ;
• S’assurer du respect des protocoles et des procédures de l’établissement ;
• Informer la cadre de santé en cas de dysfonctionnements ou d’incidents ;
• Encadrer les stagiaires, les accompagner pédagogiquement dans leurs apprentissages, les évaluer et consigner les données dans leur portfolio ;

Gestion des informations et des données

• Organiser et coordonner les activités des soignants ;
• Assurer la promotion et la lutte contre le risque infectieux, veiller aux actions de santé publique en matière de vaccination et de sensibilisation aux précautions standard ;
• Vérifier la qualité des interventions de l’équipe soignante ;
• S’assurer du respect des protocoles et des procédures de l’établissement ;
• Informer la cadre de santé en cas de dysfonctionnements ou d’incidents ;
• Encadrer les stagiaires, les accompagner pédagogiquement dans leurs apprentissages, les évaluer et consigner les données dans leur portfolio ;

Gestion des informations et des données

• Participer aux transmissions en veillant à la parole de chacun, en formulant les transmissions sous la forme de transmissions ciblée ;
• Expliciter et argumenter les décisions professionnelles, en s'appuyant sur les décisions médicales, sur des recommandations de bonnes pratiques, des connaissances médicales et paramédicales ;
• Utiliser un langage professionnel ;
• Participer au PPAOMP (Problème – Personne – Attentes- Objectifs – Moyens et Pistes), au girage du résident, en équipe pluri professionnel ;
• etc, ...

Accompagnement des résidents et de leur famille

• Répondre aux demandes des résidents et des familles ;
• Communiquer les informations destinées aux familles ;

Salaire : à partir de 2100 € net par mois (pour un 35H)

Durée hebdomadaire : 28 h hebdomadaires, possibilité d’heures complémentaires, permettant d’évoluer ponctuellement vers un temps plein

Durée du contrat : à déterminer selon profil

Amplitude horaire : 12h00 (7h00 – 19h00 ou 7h30 – 19h30)

Equipe pluridisciplinaire : Médecin coordinateur, Psychologue, Ergothérapeute, Infirmière coordinatrice.

Réf: f35b8f87-8b3e-4bc7-a0ce-35bb7adf839e