Infirmier·ère en Pratique Avancée (IPA) à 80% , H/F

Description de l'entreprise

L’EHPAD Eugénie Desjobert, rattaché au CCAS de Capbreton, est un établissement public accueillant 123 personnes âgées au sein de différentes modalités d’accompagnement – hébergement permanent, hébergement temporaire et accueil de jour – incluant des unités dédiées aux troubles cognitifs.

Cette organisation permet aux équipes de déployer une approche gérontologique globale et coordonnée, portée par une équipe pluridisciplinaire qualifiée et stabilisée, soutenue par un encadrement présent. La dynamique de travail accorde une attention particulière à la qualité de vie au travail, à la coopération interdisciplinaire et aux temps de coordination réguliers.

Structure récente, l’établissement s’inscrit dans une démarche qualité active et développe des actions de prévention des risques psychosociaux, offrant aux professionnels un cadre d’exercice moderne, structurant et porteur de sens, propice à l’engagement durable et au développement des compétences.

Les valeurs portées par l’établissement s’inscrivent pleinement dans celles de la fonction publique territoriale : respect des personnes, engagement collectif, bientraitance et équité d’accès aux soins. Le projet d’établissement place la qualité de l’accompagnement et la rigueur professionnelle au cœur des pratiques, au service d’une prise en soins cohérente et sécurisée.

Description du poste

Dans le cadre d’un contrat à durée déterminée de 10 mois, l’EHPAD Eugénie Desjobert recrute un·e Infirmier·ère en Pratique Avancée (IPA) à 80 % afin d’assurer un renfort clinique et médical de l’établissement, dans un contexte de disponibilité partielle du médecin coordonnateur.

Ce recrutement vise à maintenir un haut niveau de suivi médical et gérontologique des résidents, en s’appuyant sur une expertise infirmière avancée, en complémentarité du temps médical existant et en lien étroit avec les équipes soignantes.

En tant qu’IPA, vous intervenez principalement sur :

• l’évaluation clinique et gérontologique des résidents,

• la contribution au suivi médical et à l’analyse des situations complexes,

• l’appui aux médecins traitants et au médecin coordonnateur,

• la participation à la mise en œuvre du projet de soins.

Dans le cadre de ses missions, l’IPA travaille en lien étroit avec l’équipe d’encadrement, le médecin coordonnateur, les médecins traitants et les équipes soignantes, contribuant ainsi à la continuité et à la cohérence des parcours de soins.

Ce que nous vous proposons

• Un CDD de 10 mois à temps non complet (80 %),

• Aucun travail de nuit ni de week-end,

• Une rémunération selon la grille de la fonction publique territoriale (traitement indiciaire proratisé + IFSE, primes annuelles),

• Un établissement public récent, disposant d’une équipe pluridisciplinaire qualifiée et stabilisée,

• Un cadre de travail structuré, engagé dans une démarche qualité active et la prévention des risques professionnels.

Nous recherchons un·e Infirmier·ère en Pratique Avancée diplômé·e, disposant d’une expérience confirmée en gérontologie. Vous êtes à l’aise dans l’analyse de situations cliniques complexes et appréciez le travail en collaboration étroite avec les équipes médicales et soignantes, dans une posture de coopération et d’appui expert.

Profil recherché

Dans le cadre de vos fonctions, vous serez amené·e à :

• Contribuer à l’évaluation clinique et gérontologique des résidents,

• Participer à l’analyse des situations complexes et au suivi des résidents relevant de votre champ de compétences, en appui du médecin coordonnateur et des médecins traitants,

• Apporter un appui clinique aux équipes soignantes dans la prise en soins,

• Participer à la continuité et à la sécurisation des prises en charge, dans le respect des organisations et protocoles en vigueur,

• Contribuer, dans le cadre de vos interventions cliniques, à la démarche qualité et à l’amélioration des pratiques professionnelles.

Durée hebdomadaire : Temps non complet à 80 %, sur la base d’un temps plein à 39 h (avec RTT).

Horaires : Horaires de journée, du lundi au vendredi, selon une organisation définie conjointement (par exemple sur 4 jours par semaine).

Amplitude horaire : Environ 9h00 – 17h45, selon les jours de présence.

Durée du contrat : CDD de 10 mois.

Rémunération : Selon la grille de la fonction publique territoriale.

Week-ends travaillés : Aucun.

Composition de l’équipe de soin : Médecin coordonnateur, infirmier·ères, aides-soignant·es, IDEC, psychologue, ergothérapeute, agents de soins, équipe d’animation, cadre référent qualité.

Réf: f67d2cd6-5a12-43f5-b15f-78d939574cf5