Veilleur de nuit , H/F

Description de l'entreprise

L’Association L’Airial accompagne des personnes en situation de handicap au sein de cinq établissements et services complémentaires du Pays d’Orthe. Cette diversité lui permet de proposer des accompagnements adaptés et de favoriser la continuité des parcours en fonction des besoins de chaque personne.

Son projet associatif place la personne accompagnée au cœur des pratiques, dans le respect de ses droits, de ses choix et de sa singularité. Autonomie, inclusion sociale, maintien des liens familiaux et valorisation des capacités constituent des repères communs aux équipes.

L’Airial s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et une dynamique collective favorisant la coopération, la formation et l’évolution professionnelle. L’association porte également une attention concrète à la qualité de vie au travail et au soutien de ses salariés, avec notamment un accompagnement social et psychologique. Rejoindre L’Airial, c’est intégrer un projet associatif engagé, centré sur la qualité de l’accompagnement et le sens du travail collectif.

Description du poste

Dans le cadre de besoins réguliers de remplacement, les Foyers Les Iris à Peyrehorade recrutent un veilleur de nuit, avec une prise de poste possible dès que possible.

Vous assurez seul la veille nocturne auprès d’adultes en situation de handicap mental ou psychique. Vous veillez à leur sécurité, à leurs conditions de repos et au maintien d’un environnement calme et sécurisant tout au long de la nuit. Vous effectuez les rondes, assurez la surveillance des locaux et des dispositifs de sécurité et garantissez la continuité entre les équipes de jour et de nuit.

Cette organisation nécessite une réelle autonomie, une vigilance constante et une capacité à réagir de manière adaptée face à une situation inhabituelle. Le travail de nuit demande également une posture calme et rassurante auprès des résidents, ainsi qu’une bonne maîtrise des procédures permettant d’alerter les interlocuteurs compétents lorsque la situation le nécessite.

Ce que nous vous proposons

• Des besoins réguliers de remplacement permettant des missions ponctuelles ou un CDD d’un mois renouvelable
• Un poste pouvant être proposé à temps complet ou à temps partiel selon les besoins
• Des nuits de 10 heures :
  • 21h10 – 7h10
• 2 week-ends travaillés par mois selon le planning
• Une prise de poste dès que possible
• Une organisation de nuit avec deux aides-soignants présents au sein de l’établissement

Le diplôme de Surveillant de Nuit est apprécié mais n’est pas obligatoire. Une expérience de la veille de nuit en établissement médico-social ou de l’accompagnement d’adultes en situation de handicap mental ou psychique constitue un réel atout.

Profil recherché

En qualité de veilleur de nuit, vos principales missions sont les suivantes :

Veille et sécurité des résidents

• Assurer une veille active des résidents dans le respect de leur intimité et des consignes institutionnelles
• Garantir leurs conditions de repos
• Effectuer des rondes régulières
• Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit
• Se rendre disponible pour appuyer l’équipe AS/AMP en cas de besoin : gestion de crise, retour tardif, lever anticipé

Surveillance et sécurité de l’établissement

• Assurer la fermeture et l’ouverture de l’établissement et veiller au bon fonctionnement des accès
• Assurer la surveillance des locaux pendant la nuit
• Maîtriser les installations d’alarme et de sécurité ainsi que la centrale SSI
• Appliquer les protocoles de sécurité incendie et les procédures d’alerte
• Renseigner les registres de sécurité
• Signaler et transmettre toute anomalie à la hiérarchie

Participation au fonctionnement de l’établissement

• Préparer les chariots du petit-déjeuner
• Assurer la collecte et le traitement du linge des résidents dans le respect du protocole RABC

Salaire : à partir de 1 823 € brut par mois à temps complet, hors primes

Primes : indemnité Ségur de 238 € brut, reprise d’ancienneté à hauteur de 30 %, prime de nuit variable autour de 150 € brut, prime d’internat d’environ 90 € brut, primes de dimanche et jours fériés, prime décentralisée versée trimestriellement

Durée du contrat : CDD d’un mois renouvelable ou missions ponctuelles de remplacement

Durée hebdomadaire : temps complet ou temps partiel selon les besoins

Organisation du travail : nuits de 10 heures, de 21h10 à 7h10

Rythme de travail : 2 week-ends travaillés par mois selon le planning

Réf: f5450270-e249-40cc-88d5-c329de83b534