Veilleur de nuit, H/F

Description de l'entreprise

L’Association L’Airial accompagne des personnes en situation de handicap au sein de cinq établissements et services complémentaires du Pays d’Orthe. Cette diversité lui permet de proposer des accompagnements adaptés et de favoriser la continuité des parcours en fonction des besoins de chaque personne.

Son projet associatif place la personne accompagnée au cœur des pratiques, dans le respect de ses droits, de ses choix et de sa singularité. Autonomie, inclusion sociale, maintien des liens familiaux et valorisation des capacités constituent des repères communs aux équipes.

L’Airial s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et une dynamique collective favorisant la coopération, la formation et l’évolution professionnelle. L’association porte également une attention concrète à la qualité de vie au travail et au soutien de ses salariés, avec notamment un accompagnement social et psychologique. Rejoindre L’Airial, c’est intégrer un projet associatif engagé, centré sur la qualité de l’accompagnement et le sens du travail collectif.

Description du poste

Dans le cadre de besoins réguliers de remplacement, le Château de Cauneille recrute un veilleur de nuit, avec une prise de poste dès que possible.

Vous assurez seul la veille nocturne auprès d'adultes en situation de handicap mental ou psychique. Vous veillez à leur sécurité et à leurs conditions de repos, effectuez les rondes régulières et assurez la surveillance des locaux, des accès et des dispositifs d'alarme et de sécurité. Vous assurez également la fermeture et l'ouverture de l'établissement et renseignez les registres prévus à cet effet.

Votre rôle participe à la continuité du fonctionnement de l'établissement : vous assurez le relais entre les équipes de jour et de nuit, transmettez les événements ou anomalies constatés pendant votre service et préparez les chariots du petit-déjeuner pour l'équipe du matin.

Le poste étant exercé seul pendant la nuit, il nécessite autonomie, vigilance et capacité à conserver une posture calme et rassurante. Vous devez savoir identifier une situation inhabituelle, appliquer les procédures de sécurité et d'alerte et réagir de manière adaptée face aux situations rencontrées.

Ce que nous vous proposons

• Des besoins réguliers de remplacement permettant des missions ponctuelles ou un CDD d’un mois renouvelable
• Un poste pouvant être proposé à temps complet ou à temps partiel selon les besoins
• Des nuits de 10 heures : 21h10 – 7h10
• 2 week-ends travaillés par mois selon le planning
• Une prise de poste dès que possible

Le diplôme de Surveillant de Nuit est apprécié mais n’est pas obligatoire. Une expérience de la veille de nuit en établissement médico-social ou de l’accompagnement d’adultes en situation de handicap mental ou psychique constitue un réel atout.

Profil recherché

En qualité de veilleur de nuit, vos principales missions sont les suivantes :

Veille et accompagnement des résidents

• Assurer une veille active des résidents dans le respect de leur intimité et des consignes institutionnelles
• Garantir leurs conditions de repos
• Assurer le relais entre les équipes de jour et de nuit
• Se rendre disponible pour appuyer l’équipe AS/AMP en cas de besoin : gestion de crise, retour tardif ou lever anticipé

Sécurité de l’établissement

• Assurer la fermeture et l’ouverture de l’établissement et le bon fonctionnement des accès
• Effectuer des rondes régulières
• Maîtriser les installations d’alarme et de sécurité ainsi que la centrale SSI
• Appliquer les protocoles de sécurité incendie et les procédures d’alerte
• Renseigner les registres de sécurité et transmettre toute anomalie à la hiérarchie

Participation au fonctionnement de l’établissement

• Préparer les chariots du petit-déjeuner
• Assurer la collecte et le traitement du linge des résidents dans le respect du protocole RABC

Salaire : à partir de 1 823 € brut par mois à temps complet, hors primes

Primes : indemnité Ségur de 238 € brut, reprise d’ancienneté à hauteur de 30 %, prime de nuit d’environ 150 € brut selon les heures réalisées, prime d’internat d’environ 90 € brut, primes de dimanche et jours fériés, prime décentralisée versée trimestriellement

Durée du contrat : CDD d’un mois renouvelable ou missions ponctuelles de remplacement

Organisation du travail : nuits de 10 heures, de 21h10 à 7h10

Rythme de travail : 2 week-ends travaillés par mois selon le planning

Prise de poste : dès que possible

Réf: 5d7fd898-149a-496f-858a-a2fd46745f73