Contrôleur de Gestion Opérationnel Patrimoine F/H

L'entreprise

Entreprise Sociale pour l’Habitat implantée dans l’Ouest depuis 1902, Aiguillon est membre du Groupe ARCADE VYV et un acteur majeur du logement et de la promotion immobilière en Bretagne et Pays de Loire.

Notre mission d’intérêt général consiste à concevoir, gérer et commercialiser des logements pour répondre aux besoins de tous les ménages notamment des plus modestes. Pour répondre à cette mission, nous nous appuyons sur une stratégie forte et engagée, inspirée par la Responsabilité Sociétale de l’Entreprise (RSE)

Reconnus pour la qualité et l’innovation de nos programmes neufs (logements collectifs social et accession, EHPAD, foyers-résidences), nous construisons 800 logements chaque année et disposons d’un patrimoine locatif social de plus de 20 000 logements. Entreprise à taille humaine, nous rassemblons 280 collaborateurs passionnés répartis entre le siège social basé à Rennes et nos 10 agences de proximité.

Description du poste

Sous la responsabilité du Directeur du patrimoine et en transversalité avec le pôle Contrôle de Gestion, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire de 25 collaborateurs et en animation métier de 23 gérants immobiliers répartis sur les 4 territoires (35, 56, 29 et 44). 

Vous aurez pour principales missions de contribuer à la réalisation des objectifs alloués à la Gestion de Patrimoine en proposant des outils et des tableaux de bord pertinents favorisant son pilotage et d'ancrer la culture budgétaire auprès de chacun visant à gagner en efficacité et dépenser mieux. 

Votre rôle d’interface doit également permettre en interne de faciliter la traduction de ces besoins en données financières et d’accompagner le département patrimoine dans ses relations aux parties prenantes pour un meilleur rendre compte. 

À ce titre, vous :

• Vous contribuez à la définition des données stratégiques du patrimoine, à la mise en œuvre de processus et outils permettant la gestion de ces données dans le temps
• Êtes en charge de la mise en place des outils et des indicateurs de pilotage sur la base des données, dont la fiabilité aura été avérée. Ces indicateurs seront d’abord orientés « opérationnalité » pour ensuite déboucher vers des aspects financiers.
• Proposez annuellement au Directeur du Patrimoine la traduction budgétaire de la stratégie du patrimoine en matière d’entretien et l’amélioration du patrimoine de la société.
• Prenez en charge l’efficacité de la comptabilité d’engagement du Département (gestion des factures hors engagement, des commandes non rapprochées…)
• Transmettez au contrôle de gestion central tous les éléments relatifs à la gestion de patrimoine nécessaires aux aspects régaliens (Tableaux de bord, consommation de fonds propres, budgets…). Vous en serez l’interlocuteur métier. À ce titre, vous participez à chacune des réunions métier Contrôle de gestion.
• Accompagnez la Direction du patrimoine dans sa relation aux équipes du territoire ; rencontre régulière avec le territoire visant à contrôler la bonne application des standards et des modes opératoires (ex : Etats des lieux…) mais aussi être à l’écoute des besoins pour mieux mutualiser.
• Définissez les formations aux outils et pratiques, actualisez les guides d’utilisation, vous vous assurez de l’acquisition des connaissances et de la mise en œuvre des pratiques professionnelles. Contribuez à l’animation métier des gérants immobiliers et pilotes de réhabilitation, de l’ensemble des sites : réunions périodiques d’informations et d’échanges sur les pratiques métiers.
• Assurez l’interface avec les autres services de l’entreprise pour fiabiliser la transmission d’informations et le respect des délais.
• Représentez l’entreprise dans certaines instances professionnelles ou institutionnelles.
  

Profil recherché

De formation supérieure de type BAC+4/5 en sciences de gestion, gestion financière ou contrôle de gestion, vous justifiez d’une expérience de 4 à 5 ans en contrôle de gestion.

Vous maîtrisez parfaitement la comptabilité analytique et budgétaire ainsi que les outils informatiques : Excel (niveau avancé indispensable), outils de gestion de bases de données, requêteurs…

Reconnu.e votre votre esprit d’analyse et de synthèse, vous êtes organisé.e, d'une grande rigueur et avez à cœur de respecter la tenue des délais et la qualité des rendus.

Affirmé.e, pédagogue et doté.e de réelles aptitudes relationnelles, vous avez le sens du travail collectif, une capacité à animer des réunions et des projets et l’aptitude à faire évoluer les pratiques. 

Impliqué.e, d'un naturel curieux, vous savez travailler en autonomie.

Ce qui nous rendrait heureux :

• Une expérience dans le secteur de l'immobilier social
• Une connaissance de l'outil Qlik Sense, du langage VBA

Nous concernant :

• Nous assurons pour chaque nouvel.le embauché.e un parcours d’intégration.
• Nous bénéficions d’avantages sociaux intéressants (13ème mois, prime vacances, mutuelle, prévoyance, tickets restaurant, intéressement, RTT, activités du CE …)
• Notre siège est situé rue de Vern à Rennes, à proximité de la rocade et du métro Rennes-La Poterie.

Engagé en faveur de l’égalité professionnelle, de la diversité et de l’inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents.

Notre société est membre du Groupe Arcade-VYV.

« Généraliste de l’habitat, composé de deux pôles (social et privé), le Groupe Arcade est le 4e acteur sur le marché du logement social. Au travers de ses 32 filiales ancrées dans les territoires, il construit 5 500 logements par an et en gère 170 000. Le Groupe Arcade couvre l’ensemble des métiers de l’immobilier sur le territoire métropolitain : il construit et gère une offre complète de logements et de résidences services sur tous les segments de l’habitat.

Le 1er juillet 2019, une nouvelle page s’ouvre dans l’histoire du Groupe : le Groupe Arcade et le Groupe VYV, numéro un du secteur mutualiste en France, se rapprochent pour associer les expertises de l’habitat et de la protection sociale et ainsi construire un modèle unique et innovant d’habitat social au service du mieux-vivre.

Plus qu’un déterminant de santé, l’habitat est une condition essentielle au mieux-vivre et doit prendre en compte les spécificités des territoires et les parcours de vie de chacun. »

Réf: b029b21d-3b53-42e1-bcd7-002b95c4bcb3