Un.e Maître.sse de Maison en CDI - 1 ETP F/H

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Publiée le 24/09/2026

  • Etablissement :  APPARTE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • À partir du 15.11.2026

L'association

 Qui sommes nous ?

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

 

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées           

                                             

Description du poste

Le poste est à pourvoir sur le dispositif APPARTE du pôle "S'abriter et se Reconstruire".

APPARTé est un dispositif d’hébergement d’urgence en diffus. Il dispose de 39 places réparties sur 6 appartements situés à Rennes. Il fonctionne avec un principe de cohébergement et de continuité d’accueil. 

 

En lien avec l'équipe éducative et de mantenance, vous aurez pour missions de :

  • Accueillir sur le dispositif
  • soutenir l'accueil , le départ
  • états des lieux en lien avec la TISF
  • réasssort du matériel selon la composition du ménage
  • veiller au bon entretien des logements par les ménages 
  • remise en état des logements entre 2 ménages
  • participer aux actions collectives
  • assurer une communication avec l'équipe et transmettre les observations importantes
  • tenir à jour le logiciel de suivi des ménages MANO
  • gestion de caisse
  • assurer le suivi de la banque alimentaire
  • être en lien avec les prestataires et les bailleurs

Profil recherché

Compétences requises

  • aptitude pour le travail en autonomie
  • capacité à se situer dans une équipe et à déterminer son champ de compétence et d’intervention
  • sens de l’organisation dans le travail
  • permis de conduire et la capacité à se déplacer au volant d’un véhicule utilitaire dans le périmètre de Rennes Métropole 
  • apacité d’initiative
  • capacité d’écoute et de communication avec les personnes accueillies

Profil attendu

  • Niveau 3, maitresse de maison ou équivalent

 

  • permis B obligatoire avec véhicule de service mis à disposition.
  • Poste basé à Rennes en CDI à temps complet
  • Conditions selon CCN 66.

 

Entretiens prévus de mi-octobre à mi-novembre

Prise de poste souhaitée 15/11/2026

Réf: 75fd194f-803c-45f7-a5eb-7d1179854b76

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Un.e Maître.sse de Maison en CDI - 1 ETP F/H

APPARTE
CDI
Temps plein
Rennes
À partir du 15.11.2026

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Altera, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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