Un.e Responsable de Service- Pôle Accueil Familial - CDI à temps plein F/H

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Publiée le 22/09/2026

  • Etablissement :  CPFS

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Grégoire

L'association

Qui sommes nous ?

Implantée en Ille-et-Vilaine et dans les Côtes d’Armor, Altera est une association née le 1er juillet 2026 de la fusion de la SEA 35 et de l'Asfad.

Héritière de 125 ans d'engagement social, Altera existe pour que chaque enfant, chaque femme, chaque personne fragilisée ne traverse pas seul·e les épreuves de la vie.

Altera repose sur un socle de valeurs ; humanistes, solidaires, féministes, enfantistes et militantes.

Notre ambition : mieux défendre et assurer le droit, de toutes et tous, femmes, enfants et adultes en précarité, à une vie plus digne, plus sûre et plus désirable.

Dans un contexte social toujours plus difficile, ensemble nous sommes plus forts pour faire résonner la solidarité

 

En quelques chiffres :

574 salarié.es / 30 établissements / plus de 20 000 personnes accompagnées

               

Description du poste

Le pôle "Grandir Protégé" recherche pour son service CPFS (Centre de Placement Familial Spécialisé) son.sa nouveau.elle RDS de secteur.

 

Missions

Il ou elle fait partie de l’équipe de direction du CPFS : collaborateur(trice) direct(e) de la directrice sous la responsabilité de laquelle il ou elle est placé(e) ;

Il ou elle est pilote de l’accompagnement d’enfants confiés par l’ASE au titre du placement familial sur le secteur OUEST; Il ou Elle est garant.e de la mise en œuvre opérationnelle du Plan Personnalisé d’Accompagnement des enfants et du respect des droits de leurs parents ;

Il ou elle participe aux différentes instances associatives (collège cadres, assemblée générale, journées associatives, groupes de travail) ;

Il ou elle anime et organise les relations techniques et fonctionnelles entre tous les intervenants de son équipe (travailleurs sociaux, assistants familiaux, psychologues, assistant administratif) ;

Il ou elle représente le service sur le plan technique et décisionnaire dans toutes les instances de concertation et de coordination avec les différents partenaires.

Profil recherché

Compétences requises

  • Capacité à fédérer une équipe autour des projets d’accompagnement inscrits dans les procédures du service;
  • Sens de la rigueur, méthode et organisation;
  • Créativité;
  • Capacité à travailler en équipe et soutenir les postures professionnelles.

Profil attendu

  • Niveau 2 (CAFERUIS ou équivalent) exigé;
  • Expérience d’encadrement souhaitée;
  • Bonne connaissance de la Protection de l’Enfance.

 

Poste basé à Saint-Grégoire en CDI à temps complet

Prise de poste souhaitée fin novembre 2026. .

Conditions selon CCN 66.

 

Merci de bien vouloir vous munir d'une attestation d'honorabilité valide en cas d'embauche.

Réf: 00edcb33-8ca7-4bcd-8387-61b26e9d7b19

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Un.e Responsable de Service- Pôle Accueil Familial - CDI à temps plein F/H

CPFS
CDI
Temps plein
Saint-Grégoire

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de Altera, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

- Vos données ne sont pas conservées par notre solution d’IA.

- Elles ne servent pas à entraîner un modèle d’IA.

- Les traitements sont réalisés sur des serveurs situés exclusivement dans l’Union européenne.

- Aucun transfert hors UE n’est effectué.

Concernant vos données :

Sauf demande contraire, vos données sont conservées au maximum 2 ans.

Conformément à nos politiques internes de sécurité (PSSI) et aux bonnes pratiques en vigueur, des mesures techniques et organisationnelles robustes sont mises en place pour protéger l’accès et l’intégrité de vos informations : accès sécurisés, gestion des habilitations, chiffrement, protocoles de sécurité, supervision des accès, sensibilisation des collaborateurs, etc.

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