Responsable d'atelier F/H

Bret's vous nous connaissez?

Nous sommes une entreprise 100% familiale, à taille humaine basée à Pontivy dans le Morbihan. Notre credo depuis 1995 : être le chipsier français en valorisant la qualité de la pomme de terre bretonne.

Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 300 salariés avec 2 sites de production. Nous sommes spécialistes de la chips et produisons plus d’une chips sur 3 consommée en France.

Nous produisons 27 500T de chips soit 110 000 T de pommes de terre transformées par an.

Chez nous, le prénom et le tutoiement sont de mise. Chaque personne a sa valeur ajoutée et sa reconnaissance. C’est ça vivre et travailler dans une entreprise familiale !

Quel sera votre challenge en tant que responsable d'atelier?

Rattaché(e) au directeur de site, vous êtes le garant du bon déroulement de la production de votre équipe (fabrication et conditionnement), dans le respect des normes de qualité, de productivité et de standards définis.

Vous assurez l’encadrement de votre équipe sur le terrain : accueil, formation, besoin en personnel, sécurité, respect des règles, conditions de travail, entretiens annuels, points performance…

Vous êtes force de proposition pour développer les compétences de vos collaborateurs et identifier de nouveaux besoins.

Vous devrez également vous assurer de la bonne réalisation du planning prévu et de la gestion de production correspondante (bilan matières, main d’œuvre, indicateurs de productivité…).

Vous reportez auprès de votre hiérarchie tous les éléments de performance et de vie de l'atelier.

Vous êtes force de proposition sur les sujets d’amélioration continue et les projets d’entreprise.

Et vous quel est votre profil?

Vous êtes diplômé de l'enseignement supérieur en agroalimentaire , et vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire.

Vous êtes à l'aise en communication, vous avez une bonne capacité d’analyse et un bon leadership.

Vous êtes reconnu pour vos qualités de management de terrain et de proximité.

Rythme d’activité 3×8.

Avantages :

• Rémunération sur treize mois.
• Prime d'activité d'un potentiel d'un mois de salaire.
• Comité social et économique avec de nombreux avantages.
• Participation et intéressement.

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