Responsable RH F/H

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  • Type de contrat :  CDD - 3 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Gérand

L'entreprise

Nous sommes une entreprise 100% familiale. Notre credo depuis 1995 : être le chipsier français en valorisant la qualité de la pomme de terre bretonne.

Aujourd’hui, l’entreprise compte plus de 400 salariés avec 2 sites de production. 

Chez nous, le prénom et le tutoiement sont de mise. Chaque personne a sa valeur ajoutée et sa reconnaissance. C’est ça vivre et travailler dans une entreprise familiale !

Description du poste

Rattaché au DRH dans le cadre d'un remplacement temporaire, vous accompagnez le Directeur du Site de St Gérand sur l'ensemble des volets de la fonction RH en relation avec les experts RH du groupe (Développement RH et Pôle Paie/ADP/SIRH). L’usine compte près de 300 salariés en CDI et a une activité saisonnière de mars à aout.

En complément du suivi de proximité auprès de l'ensemble des collaborateurs et de l'accompagnement des projets en cours, vous vous assurez que le climat social du site reste positif et constructif.

Vos missions :

  • Accompagner et conseiller au quotidien les managers, sur l'ensemble des thématiques RH (conseil, gestion de situations individuelles et suivi d'actions...)
  • Avoir une présence terrain, échanger avec les équipes, répondre aux questions RH
  • Veiller au respect des accords d'entreprise, des règles RH et de la législation en vigueur
  • Gérer les recrutements nécessaires au fonctionnement du site
  • Assurer l'intégration et la fidélisation des collaborateurs
  • Participer à l’animation de la communication interne et au développement de la QVT sur site
  • Etre l'interlocuteur de partenaires externes (sociétés d’intérim, médecine du travail...)
  • Participer au déploiement sur site des process de développement RH avec le pôle développement RH
  • Participer à l'animation des relations sociales et du CSE, en étroite collaboration avec le Directeur de site
  • Piloter les procédures disciplinaires, en collaboration avec le Directeur du site
  • Piloter et maîtriser les indicateurs RH
  • Superviser la gestion administrative du personnel et de la paie en coordination avec le pôle paie
  • Participer à des projets RH en cours : mise en place SIRH, planification du personnel sous contraintes, QVT...

Profil recherché

De formation Bac +5 en RH/droit social..., vous avez une solide expérience comme RRH idéalement acquise en industrie.

Vos expériences vous ont permis de développer une forte appétence pour l’échange, l’écoute ainsi que de solides compétences nécessaires pour exercer des responsabilités RH généralistes notamment dans la gestion des relations sociales. 

Vous avez des expériences dans le domaine de la QVT et de la mise en place d'un SIRH, qui vous permettront de participer aux projets en cours. Une expérience réussie dans la mise en place ou l'évolution d'un système de GTA (idéalement Kelio) serait un plus.

Goût pour les relations humaines et le terrain, rigueur, capacité d’organisation, orientation résultats, curiosité, sens de l’action et du travail en équipe seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Réf: ad180ccd-afff-4da2-6e60-08d9d1cf24b7

Le poste n'est plus à pourvoir.

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