Monteur Climatisation F/H

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Mise à jour le 24/10/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Jacques-de-la-Lande

  • Salaire 12 EUR (€) - 16 EUR (€) / heure

L'entreprise

L'agence Alto, c'est une équipe impliquée et implantée localement depuis 12 ans.

Notre client nous fait confiance depuis plusieurs années et nous souhaitons maintenir cette relation de confiance.

Qu'en est-il ? Entreprise nationale spécialisée en génie climatique, réfrigération et sécurité incendie

Belle structure en plein développement c'est pourquoi nous avons besoin de vous !

Description du poste

Vos missions :

Rattaché au Responsable Travaux / Chargé d’Affaires / Chef de Chantier, votre mission consiste à installer, poser et raccorder les équipements frigorifiques chez nos clients (grandes et moyennes surfaces).
Vous êtes en relation directe avec les clients et contribuez à garantir leur satisfaction dans le respect des engagements contractuels (temps, délai, qualité de service).

Profil recherché

Votre profil :

Idéalement issu d’une formation spécialisée en Réfrigération (Bac à Bac +3, tel que Bac Pro TFCA, IFFI, BTS FED…), vous possédez une première expérience et/ou alternance dans le secteur du Froid en tant que Monteur.
Vous êtes reconnu pour votre sens des responsabilités, votre capacité à respecter les délais, travailler en équipe et entretenir une relation de confiance avec les clients.
Votre rigueur, votre autonomie et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels qui vous permettront de vous épanouir dans ce poste.

 

Permis B obligatoire

A pourvoir en CDI dès que possible

 

Ce que nous proposons

Alto vous propose un suivi personnalisé par Guillaume, chargé de recrutement.

 

Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.

Réf: 1ea6737a-bab7-4f21-9c40-dbf9a64f7f38

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Monteur Climatisation F/H

CDI
Temps plein
Saint-Jacques-de-la-Lande
12 EUR (€) - 16 EUR (€) / heure

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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