Directrice / Directeur de Pôle F/H

L'entreprise

Quand l’APEI est créée en 1962 par les parents d’enfants handicapés mentaux, aucune structure médicale, sociale, éducative n'existe pour les enfants… Depuis, l’APEI a bâti des établissements et des services qui accompagnent et soutiennent familles et personnes handicapées, de la petite enfance à la fin de vie.

Depuis 1968, l’APEI a donc accru et développé ses services et ses prises en charge tout en s'inscrivant dans les évolutions législatives qui, depuis 1975 encadrent le secteur médico-social.

L’APEI gère 22 établissements et services dans le Chablais et en Vallée verte (Thonon, Allinges, Bons-en-Chablais, Villard). De l’enfant à l’adulte, les préoccupations d’hébergement, d’éducation, d’accompagnement, de soins et d’activité professionnelle trouvent réponses à travers 500 accompagnements dispensés par 350 professionnels.

Description du poste

Rattaché au Directeur Général, vous managez une équipe de 85 salariés dont 5 Cadres (1 Directeur Adjoint, 2 Chefs de Service, 2 Chefs d’Ateliers) et assurez le fonctionnement quotidien des établissements et services du pôle : un ESAT de 170 places (7 activités / 2 sites), un Foyer d’Hébergement (42 places) et un Service Foyer-appartements (14 places), un Accueil de Jour de travailleurs vieillissants (12 places), un SAVS (30 accompagnements) ainsi qu’un Dispositif expérimental d’Appui aux Personnes Handicapées Vieillissantes.

Vos missions seront les suivantes :

• Conduire l’adaptation des établissements et services au regard de l'évolution des politiques publiques, du projet associatif, du CPOM et des besoins ;

• Animer et consolider une dynamique de Pôle et une transversalité entre les différents services ;

• Mener de manière participative la poursuite de la démarche qualité, l'élaboration et la rédaction du nouveau projet de Pôle ;

• Piloter le projet de reconstruction partielle de l'ESAT (blanchisserie, cuisine centrale, ateliers de Sous-traitance) ;

• Travailler avec votre équipe à la viabilité économique de cet établissement et à la conduite du développement commercial de ses activités ;

• Vous vous investissez également dans les projets associatifs transversaux.

Profil recherché

Compétences :

Manager reconnu, vous disposez de grandes qualités relationnelles ainsi que de capacités d’analyse et d’anticipation dans une dynamique de travail en réseau. Vous alliez rigueur, méthode, sens de l’organisation et capacité à la conduite de projet.

Profil :

De formation supérieure (niveau 1 requis, Master 2 ou CAFDES), vous justifiez d’une expérience significative et réussie (5 ans minimum) en Direction d’ESAT (une expérience de Direction d’hébergement est un atout complémentaire indéniable), associant pilotage d’établissements (financier, RH, projets) et management d’équipe. Vous disposez de bonnes connaissances des publics et dispositifs du secteur médico-social, du handicap mental ainsi que du cadre réglementaire.

Nous accompagnerions également un/e candidat/e moins expérimenté engagé dans une montée en compétences.

Temps de travail : 1 ETP (soit 151,67 h mensuelles)

Rémunération selon CCN du 15 mars 1966

Poste à pourvoir dès que possible

Réf: 25876cff-8011-4b05-bcb7-f45809853cb7