Responsable GRH - pôle IDF F/H

Type de contrat :  CDI
Temps de travail :  Temps plein
Localisation :  Les Ulis

Connaissez-vous APIXIT ?

APIXIT est l’union des deux spécialistes  indépendants des services numériques DCI et RETIS.  

Expert reconnu des solutions de la Digital Workplace, des Infrastructures Digitales et de la Cybersécurité, APIXIT propose un accompagnement global : audit, conseil, intégration, services managés.  

Partenaire privilégié des plus grands constructeurs et éditeurs, le groupe APIXIT et ses 350 talents présents à travers toute la France portent au quotidien des valeurs d’engagement, d’agilité et d’expertise au service de la performance et de la satisfaction client. 

Votre rôle

Au sein d'une Team RH dynamique et impliquée de 9 personnes (GRH et Développement RH) , vous avez la responsabilité de la gestion administrative des ressources humaines et le SIRH du périmètre IDF.

Vos missions?

  • Assurer la gestion administrative et juridique RH du périmètre IDF, en collaboration avec la Chargée RH (contrats, paies, organismes sociaux, tableaux de bord …)
  • Dans le contexte de fusion de nos entités, participer à l'harmonisation de nos process, outils RH et contribuer aux projets RH de l'entreprise en particulier la fusion du SIRH
  • Gérer et suivre le plan de formation en relation avec les parties prenantes
  • Participer aux relations sociales en lien avec la DRH
  • Apporter conseil et support auprès des managers opérationnels

Parlons de vous ...

  • Formation supérieure Bac +3/5 en RH/gestion
  • Expérience souhaitée minimum 5 ans avec une composante paie
  • Organisé.e, rigoureux.se mais aussi communicant.e, vous savez nouer des relations de qualité avec vos interlocuteurs
  • Vous naviguez avec plaisir dans les outils bureautiques (en particulier Excel) et métiers avec une appétence particulière pour le SIRH

Vous souhaitez vous investir dans un projet passionnant avec de vrais enjeux RH, dans un environnement de métiers diversifiés ? Nous vous attendons avec impatience !

Réf: bbc67485-5a59-4674-9b88-08d75c54a10f


Le poste n'est plus à pourvoir.

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