Juriste en droit social – CDD Remplacement Congé Maternité F/H

L'entreprise

Installée à Lyon et dans les Hautes-Alpes, ARAGOR c’est 3 bureaux dans les Hautes-Alpes, 1 bureau principal à Lyon, 6 experts-comptables à la tête d’une équipe pluridisciplinaire de plus de 45 salariés. Nos bureaux sont présents à Lyon, Gap, La-Fare-en-Champsaur et Eygliers.

Nos domaines de compétences : l’expertise comptable, l’audit, le social et l’assistance juridique.

Conscients que chaque secteur apporte son lot de spécificités nous sommes fiers de compter au sein de notre équipe des compétences approfondies dans plusieurs secteurs professionnels (Tourisme, Agriculture, Santé, Associatif, Bâtiment et Travaux publics)

Notre ambition, devenir votre partenaire privilégié pour vous accompagner tout au long de la vie de votre entreprise (création ou reprise, social, tenue de comptabilité, financement, rentabilité, cession…).

Notre devise, être au plus près de nos clients pour que « Grandir ensemble » prenne tout son sens.

Description du poste

Rejoignez une équipe bienveillante et vivez une expérience enrichissante en droit social.

Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Juriste en droit social pour rejoindre notre équipe basée à Lyon.

Ce poste vous permettra de mobiliser et de développer votre expertise juridique, avec une activité principalement axée sur la rédaction d'actes complétée par des missions de conseil et d'accompagnement auprès de nos équipes internes et de nos clients.

Vous évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et en constante évolution, auprès d'une clientèle diversifiée, avec une réelle autonomie dans la gestion de vos missions.

La prise de poste est prévue en octobre 2026.

Vos missions

1. La rédaction d'actes juridiques : le cœur de votre mission

Vous consacrerez une part essentielle de votre activité à la rédaction, à l'adaptation et à la sécurisation des actes juridiques en droit social, notamment :

• La rédaction de contrats de travail et d'avenants ;
• La rédaction de décisions unilatérales de l'employeur (DUE) et d'accords d'entreprise ;
• La rédaction des actes liés à la gestion et à la rupture du contrat de travail (licenciements, ruptures conventionnelles, etc.) ;
• La rédaction de documents juridiques en matière disciplinaire ;
• La rédaction et la mise à jour de l'ensemble des actes et documents sociaux nécessaires à la gestion des relations de travail.

2. L'accompagnement et le conseil juridique en interne et en externe

En complément de cette activité de rédaction, vous interviendrez sur des problématiques variées en droit social, en apportant votre expertise à nos équipes et à nos clients.

• En interne, auprès de nos gestionnaires de paie (GP) :
• Répondre à leurs questions quotidiennes en droit social ;
• Les accompagner dans l'analyse et la résolution de problématiques juridiques rencontrées dans le cadre de leurs dossiers ;
• Les conseiller sur la sécurisation des pratiques sociales et paie.
• En externe, auprès de nos clients :
• Conseiller et accompagner les dirigeants et responsables RH dans la gestion de leurs problématiques en droit social ;
• Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle ;
• Accompagner les clients dans leurs procédures disciplinaires et de rupture du contrat de travail ;
• Participer à l'organisation des élections professionnelles ;
• Réaliser des audits sociaux et analyser les pratiques afin d'identifier les éventuelles non-conformités ;
• Assurer l'assistance des clients lors des contrôles URSSAF et dans les phases précontentieuses ;
• Contribuer à la mise en conformité et à la sécurisation de leurs pratiques sociales.

De notre côté, nous vous proposons

• De la flexibilité dans vos horaires ;
• Des formations pour développer vos compétences dans votre cœur de métier ;
• Une organisation fortement digitalisée, facilitant le travail au quotidien ;
• Des événements conviviaux organisés au sein du cabinet ;
• Une équipe soudée, dynamique et bienveillante.

Informations utiles

• Localisation : Lyon 7
• Contrat : CDD de remplacement pour congé maternité, d'une durée estimée entre 6 et 8 mois
• Prise de poste : immédiate
• Temps de travail : 35 h ou 39 h hebdomadaires
• Rémunération : à définir selon votre expérience

Profil recherché

Vous appréciez le travail en équipe tout en sachant faire preuve d'autonomie. Vous aimez analyser, comprendre et trouver des solutions concrètes aux problématiques de vos interlocuteurs.

Vous disposez d'une première expérience en cabinet d'expertise comptable ou cabinet d'avocats, et possédez les qualités suivantes :

•    Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles ;
•    Sens de l'écoute et du conseil ;
•    Rigueur, organisation et esprit d'analyse ;
•    Autonomie et gestion des priorités ;
•    Curiosité et proactivité ;
•    Intérêt pour les environnements multi-conventionnels ;
•    Appétence pour les sujets liés à la paie et aux outils digitaux ;
•    Capacité à vulgariser des notions juridiques complexes.

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