chargé d'affaires froid industriel ou commercial F/H

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Publiée le 23/04/2024
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Priest

L'entreprise

Artem Recrutement du mot latin 'artem' qui signifie savoir-faire, talent, est un cabinet indépendant spécialisé dans le Recrutement, CDD, CDI et intérim notamment dans les métiers en tension ou à forte valeur ajoutée.

 

Pour le compte de notre client, nous recherchons son futur chargé d'affaires en froid commercial et/ou industriel, dans le cadre d'un CDI

Description du poste

Au sein du service travaux du département froid, vous aurez en charge .

 

Doté de qualités relationnelles et de gestionnaire, vous êtes le garant de la maitrise de vos chantiers, de la marge d'exploitation, du respect des normes et de la réglementation.
Vous déterminez et commandez le matériel et les équipements nécessaires à la réalisation
de vos chantiers, tout en respectant un planning défini.

Vous électionnez et pilotez les différents acteurs, solutionnez les problématiques rencontrées en utilisant toutes les ressources internes (assistants, bureau d’études, service achats, service administratif, DAO) et externes (bureaux d’études, entreprises soustraitantes, fournisseurs) à votre disposition.


Vous possédez également des compétences commerciales avérées qui vous aideront dans les relations avec l
es clients ou  leurs représentants,

Vous êtes le garant d'un suivi régulier entre les différents services concernés et le client tout au long de la durée du chantier 

 

Poste à pourvoir en CDI.
Rémunération selon votre profil
Tickets restaurants + mutuelle + participation + CSE.


Semaine de 4 jours (jour de repos à définir). 

Profil recherché

De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans sur un poste de chargé d'affaires en froid commercial/industriel

 

Réf: 25968bb3-1577-498b-8cf6-3bd8a71397dd

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chargé d'affaires froid industriel ou commercial F/H

CDI
Temps plein
Saint-Priest

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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