Assistant tutélaire F/H

Type de contrat :  CDI
Temps de travail :  Temps partiel
Salaire :  1600 EUR (€) - 1600 EUR (€) / mois
Localisation :  Rambouillet

L'ATFPO

 

L’ATFPO est une association crée en 1991 qui s’adresse aux personnes vulnérables.

Elle s’étend aujourd’hui sur 3 départements (Paris, Yvelines, Val de Marne) et prend en charge environ 2 300 personnes placées sous mesures de protection.

Ses équipes, dynamiques et créatives, ont une valeur en commun : L'humain au centre!

Description du poste

Service Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs, l'ATFPO recherche un(e) assistant(e) tutélaire, qui sera en charge :

 - du suivi d'une base de données dans le logiciel métier (formation en interne)

- du pointage des comptes des personnes sous protection,

- de dossiers administratifs avec ouverture et suivi des droits,

-de la tenue du standard pour les permanences téléphoniques

-de l’accueil des personnes en rendez-vous sur le site

Dans une logique de dématérialisation, l' assistant(e) tutélaire participe au bon fonctionnement du service, et à la mise en place des mesures de protection, sous la directive du Responsable. Ce poste nécessite autonomie, précision et rigueur

 

Profil recherché

Compétences requises pour le poste :

-rigueur et sens de l'organisation

-sens du service

 

Avantages :

Tickets restaurants

CSE
Prise en charge des frais de transport en commun

Prime annualisée

Télétravail possible à raison d'une journée par semaine 

 

Niveau de rémunération : 1600€ brut/mois + prime annuelle / reprise d'ancienneté selon convention collective 1951

 

 

Réf: cb086e68-278d-470a-aa7d-65cf68bab0f9


Assistant tutélaire F/H

  •    CDI
  •    Temps partiel
  •   1600 EUR (€) - 1600 EUR (€) / mois
  •   Rambouillet

Numéro invalide

J'accepte que l'entreprise ATFPO conserve mes données personnelles pendant une durée de 2 ans afin d'être recontacté(e) pour de nouvelles opportunités

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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