Responsable de laboratoire CRO F/H

L'entreprise

Atlanta est la maison mère de 3 filiales :

• Atlantic Bone Screen est une CRO (Contract Research Organization) qui vise à optimiser et accélérer les programmes de recherche et de développement de ses clients, en identifiant et caractérisant le potentiel thérapeutique de candidat-médicaments, nutraceutiques et biomatériaux.
• Atlanchim Pharma est une CRO, laboratoire de synthèse à façon de molécules chimiques et de chimie fine, d'isolement d’impuretés et d'élucidation structurale.
• Atlanthera est une société de recherche et développement, spécialisée dans les nouvelles approches thérapeutiques dans le cadre du traitement des pathologies osseuses.

Les 48 collaborateurs du groupe sont engagés pour accompagner et conseiller nos clients français et internationaux dans la résolution de leurs problématiques. 

Si vous souhaitez nous rejoindre pour apporter votre expertise scientifique et votre savoir-faire à nos clients, il faut aimer travailler en équipe et relever des challenges ! Cela vous parle ? Alors, rejoignez-nous !

Description du poste

Rattaché au dirigeant et membre du comité de direction, le·a Responsable de laboratoire est un pilier de notre organisation. 

Vous aurez pour mission de superviser et coordonner les activités de production et de recherche et développement en garantissant la qualité et l'efficacité des services fournis à nos clients. Vous serez responsable du management d'une équipe de chefs de projets, ainsi que des équipes réparties sur les secteurs in vivo, in vitro et imagerie, histologie.

Vos missions principales seront :

1. Management des équipes :

   • Encadrer, suivre et motiver les équipes, en veillant au développement des compétences et à la cohésion.
   • Assurer l'interface entre le service commercial et les équipes de production.

2. Supervision des activités de laboratoire :

   • Superviser et coordonner les 7 chefs de projets dans la conduite des études de recherche et développement.
   • Superviser les activités techniques et opérationnelles des secteurs in vivo, in vitro, histologie et imagerie (6 technicien·nes/assistant·es chefs de projet, une coordinatrice du secteur histologie).
   • Assurer la planification et la répartition des ressources humaines et matérielles en fonction des contrats en cours et à venir.
   • Suivre financièrement les études (devis, budgets, facturation) et élaborez les budgets du service.

3. Qualité

   • Garantir le respect des protocoles expérimentaux et des normes de qualité en vigueur (ISO 9001, BPL like).
   • Suivre les indicateurs de performance et veiller à l’amélioration continue des processus.

4. Optimisation et innovation :

   • Coordonner les projets de R&D internes pour le développement de nouveaux modèles à commercialiser.
   • Proposer des solutions novatrices pour l’amélioration de la productivité et l’efficacité des études.

Profil recherché

Les indispensables à cocher pour le poste :

• Diplômes : pour que les équipes puissent s'appuyer sur votre expertise scientifique :
  • Doctorat en biologie
  • Niveau 1 "Conception de procédures en expérimentation animale" (rongeurs) à jour
• Expérience :
  • Avoir une expérience d'au moins 5 ans en management d'équipes scientifiques et techniques : fédérer, motiver, piloter, accompagner. 
  • Avoir une expérience en CRO : vous devrez comprendre les enjeux de satisfaction de nos clients (qualité, respect des délais, transparence...).
  • Gestion de projets : vous devrez être en capacité d'accompagner la gestion de nombreux projets en parallèle tant sur les plans scientifiques qu'organisationnels.
  • Maîtriser l'anglais : nous travaillons à l'international et devons communiquer en anglais avec de nombreux clients.

En bref, ce que l'on attendra du ou de la futur·e Responsable de laboratoire :

• Co-construire et mettre en œuvre la stratégie : communication des priorités et enjeux, remontée des infos, définir les objectifs du service en lien avec les orientations stratégiques, …
• Créer les conditions de la performance individuelle et collective : feed-back, accompagnement/coaching des équipes, développement des compétences…
• Développer une culture de la qualité :  exemplarité, traçabilité, assumer ses erreurs et celles du service, amélioration continue, …

• Créer du lien dans l’équipe et entre les équipes : disponibilité et écoute des équipes, célébrer les victoires, valoriser, résolution des conflits interpersonnels, …

Si vous cochez toutes les cases (ou presque), alors nous avons hâte d'échanger avec vous !

Process de recrutement :

• La Responsable RH et le dirigeant prennent connaissance de votre candidature ;
• La Responsable RH vous contacte pour un premier échange téléphonique ;
• Nous nous rencontrons au cours d’1 ou 2 entretiens sur notre site de Saint-Herblain.
• Dernière étape : visite des laboratoires et rencontre de vos futures équipes.

Ce que nous offrons :

• Environnement de travail stimulant : Vous intégrerez une structure à taille humaine où la collaboration, l’esprit d’équipe et la convivialité sont primordiaux.
• Projets variés et innovants : Participation à des études variées dans le domaine de la recherche préclinique.
• Formation continue : Nous soutenons le développement professionnel et le maintien des compétences de nos collaborateurs à travers des formations régulières (internes et externes).
• Avantages : salaire selon expérience, prime sur objectifs, intéressement, RTT, tickets restaurants.

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