Assistant Service Après Vente F/H

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Publiée le 16/07/2024
  • Etablissement :  GUERIN CHAUFFAGE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu La Mézière

L'entreprise

Notre entreprise GUERIN CHAUFFAGE, proche de Rennes, est spécialisée dans l'entretien, la maintenance, le dépannage des systèmes énergétiques (Chaudières au Fioul, Gaz, Pompes à chaleur,...) chez une clientèle de particuliers.

Description du poste

Nous recherchons : Assistant Service Après Vente F/H 

 

Rattaché(e) au service maintenance, votre poste consiste à coordonner l’activité SAV de votre portefeuille de clientèle.

 

Votre rôle : 

  • L’accueil téléphonique de la clientèle
  • Le démarchage téléphonique de nos clients 
  • La gestion des demandes clients, l’assistance technique par téléphone
  • La planification  des interventions de nos techniciens en optimisant leurs déplacements (temps de route, temps d'intervention ...) 
  • L’enregistrement des retours d’intervention
  • La relance des devis du SAV, la relance des clients non actifs, le développement du portefeuille de clients
  • Le contrôle des factures, la saisie des règlements, la relance des factures impayées

Profil recherché

Formation de type BTS Assistant(e) de gestion PME-PMI ou Négociation Relation Client, Management Commercial Opérationnel.

Compétences et Qualités :

Vous êtes organisé(e) et autonome dans la réalisation de vos actions, vous savez gérer les priorités.

Vous êtes à l’aise dans la gestion de la relation par téléphone et attentif(ve) à la satisfaction du client, la médiation, la communication positive.

Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience du Service après-Vente.

Vous êtes à l’aise avec les nouvelles technologies et les outils de bureautique

 

Nos avantages : 

Primes  et intéressement 

Mutuelle prise en charge à 66% 

Equipe conviviale et familiale 

Réf: 0e6b0f77-485c-4019-890f-624f35c7f5b5

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Assistant Service Après Vente F/H

GUERIN CHAUFFAGE
CDI
Temps plein
La Mézière

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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