Chargé de recrutement F/H

L'entreprise

Dans un contexte de forts enjeux énergétiques, le Groupe ATOUT qui s’est construit autour de l’optimisation énergétique, intervient auprès des particuliers et des professionnels du grand Ouest.

Au cœur de cette synergie, Atout Habitat est spécialisée dans l'installation, la mise en service, l'entretien et le dépannage des systèmes énergétiques pour notre clientèle de professionnels (bailleurs sociaux, syndics de copropriétés, campings).

Description du poste

En tant que Chargé(e) de Recrutement, rattaché à la responsable des ressources Humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion du processus de recrutement. Vous interviendrez à toutes les étapes, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Vous travaillerez en collaboration avec la directrice des opérations et  les managers opérationnels pour identifier et attirer les profils qui contribueront au succès d'ATOUT HABITAT.

Missions principales :

• Recueillir et analyser les besoins en recrutement avec les managers opérationnels
• Rédiger et diffuser les offres d’emploi sur les différents canaux de recrutement
• Sourcer les candidats via les job boards, réseaux sociaux, et chasse de tête
• Réaliser les entretiens de pré-sélection (téléphonique ou en visio) et coordonner les entretiens physiques
• Évaluer les compétences et la compatibilité des candidats avec la culture d’entreprise
• Etablir les comptes rendus d'entretien auprès des managers opérationnels
• Assurer un suivi rigoureux du processus de recrutement, de la sélection à l’intégration via l'ATS (We Recruit)
• Constituer un vivier de candidats

Vous serez également responsable de développer et de maintenir des relations solides avec nos partenaires de l'emploi, ainsi qu'avec les écoles et centres de formation afin de favoriser l'embauche de jeunes talents et de renforcer notre marque employeur sur l'ensemble de la Bretagne (prévoir des déplacements).

Profil recherché

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou Psychologie du Travail
• Expérience de 2 à 3 ans dans le domaine du recrutement, idéalement en entreprise ou cabinet de recrutement
• Connaissance des techniques de sourcing et d’évaluation des candidats
• Aisance relationnelle, capacité à créer des liens de confiance avec les candidats et les managers
• Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément
• Maîtrise des outils informatiques et des plateformes de recrutement (LinkedIn, Indeed, etc.)

Rémunération:

Salaire: Entre 13.50€ et 15€

Autres rémunération:  prime de participation

Avantages: Ticket restaurant, valeur de 10.50€ dont 60% pris en charge par l'entreprise + Mutuelle également pris en charge à 65% par l'entreprise. CSE.

Horaire de travail: 8h-12h / 13h30-17h30  sauf le vendredi 16h30 -  base 39h

Autres avantages: Mise à disposition d'un véhicule de service

Réf: 7c4b8861-8f81-4ee1-bf54-1d82e6fed3b9