Technicien de maintenance en chauffage F/H

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Publiée le 17/12/2024
  • Etablissement :  GOYAT QUIMPER

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Quimper

  • Salaire 2500 EUR (€) - 3100 EUR (€) / mois

L'entreprise

Forte de 50 ans d’expérience Goyat Entreprise, basée à Quimper,  dans le Finistère, est constituée d’une équipe d’une trentaine d’experts de l'habitat dans l’installation, l’entretien, le remplacement et le dépannage des systèmes énergétiques et salle de bains. 

Description du poste

Rattaché au Responsable d’équipe, votre poste consiste à maintenir et dépanner des installations de chauffage en Pompes à Chaleur auprès d’une clientèle de particuliers. Vous intégrer une équipe de 7 personnes. 

 

A ce titre, vous :

  • Réalisez les interventions de maintenance, d’entretien et de dépannage des installations de type chaudière à gaz et/ou pompes à chaleur
  • Recherchez et anticipez les dysfonctionnements
  • Diagnostiquez les pannes et réalisez le dépannage en autonomie
  • Rendez compte de l’intervention et renseignez les bons d’intervention
  • Rédigez les devis des pièces à changer
  • Intervenez en respectant les règles de sécurité et de qualité

Profil recherché

Votre Profil pour le poste :

Formation BAC PRO Technicien en Installation des Systèmes Energétiques et Climatique (TISEC) et/ou BAC PRO Technicien de maintenance des Systèmes Energétiques et Climatiques (TEMSEC) ou Titre professionnel TEMSEC.

Vous bénéficiez d’une expérience en maintenance des systèmes de chauffage de 3 ans minimum.

 

Compétences et qualités :

  • Organisé
  • Autonome
  • Faire preuve d’une aisance relationnelle
  • Habilitation Fluides frigorigènes catégorie 1

Avantages : 

  • Véhicule de service 
  • Panier repas 
  • Mutuelle prise en charge à 66% 
  • Intéressement 

Réf: 46405e63-bdb1-4194-83e4-bdc1f51c2423

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Technicien de maintenance en chauffage F/H

GOYAT
CDI
Temps plein
Quimper
2500 EUR (€) - 3100 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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