Responsable paie F/H

Tu as envie de participer au développement d’un cabinet en pleine croissance ? 🚀

Au sein de notre cabinet d’expertise comptable, l’honnêteté, le partage, l’esprit d’équipe et le courage forment l’ADN de nos 90 collaborateurs, répartis sur 5 sites : 2 dans l’Essonne et 3 dans le Morbihan.

Notre équipe, unie et dynamique, partage un objectif commun : accompagner et guider les dirigeants d’entreprises vers leur réussite. 🏆

Notre mantra reflète parfaitement cet engagement :
« Des professionnels unis et engagés pour guider et accompagner les dirigeants d’entreprise. »

Pourquoi Audicer Conseil ?

Pleinement engagés en matière de RSE, nous mettons en œuvre des actions concrètes pour assurer le bien-être de nos collaborateurs, promouvoir le développement durable et respecter l'environnement. D'ailleurs, nous sommes fiers d'avoir obtenu notre premier label RSE collaboratif ! 🌱

Nous accompagnons également nos équipes dans leur évolution grâce à des plans de formation efficaces.

Les avantages Audicer

⏰ Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle.
💻 2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse.
☕️ Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues (thé et café à volonté).
🎉 Des événements organisés toute l’année : tournois sportifs, barbecues, Chandeleur, Galette des rois, et bien plus encore !

🏅 Prime Partage de la Valeur, versée en fonction de la performance.

🎫 Comité inter-entreprises (CIE) offrant de nombreux avantages : réductions chez des enseignes partenaires, billetteries à prix réduits, subventions pour des activités, etc.

Le Programme Talent : propulse ta carrière !

Nous avons mis en place un programme dédié à l’évolution professionnelle de nos équipes. Notre objectif : t’accompagner et te permettre de grandir rapidement au sein du cabinet.

🔹 Onboarding optimal :
Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration. 📚

🔹 Plan de formation sur-mesure :
Nous te proposons un plan clair et détaillé, avec des objectifs précis à atteindre, pour développer tes compétences et favoriser ton évolution. 📝

🔹 Entraide et esprit d’équipe :
Chez Audicer, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs ! 👥🤝

Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous !

Description du poste

🔍 Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour rejoindre et renforcer l’équipe de Sandrine au sein de notre cabinet d’Auray.

Tes missions, si tu les acceptes :

Tu seras en charge d’établir pour nos clients :

• Les bulletins de paie,
• Le calcul des charges sociales,
• Les déclarations sociales,
  tout en assurant la gestion d’une équipe de 2 à 3 personnes.

Mais ce n’est pas tout ! Tes responsabilités incluront également :

• Le suivi des échéances de l’activité paie de ton équipe.
• Le développement du portefeuille clients.
• L’encadrement technique des collaborateurs de ton équipe.
• La transmission d’informations utiles au Responsable de la BU PAIE.
• La gestion des paies et charges d’un portefeuille clients qui te sera confié.
• La communication régulière sur l’avancement des travaux avec le Responsable BU PAIE et la résolution des éventuels points bloquants.
• La mise à jour et l’archivage des dossiers sociaux des clients.
• La veille en matière de législation sociale et la transmission des informations à l’équipe.
• L’organisation des contrôles des organismes sociaux (URSSAF, CIBTP…).
• Le rôle de référent technique paie et charges sociales auprès des membres de ton équipe.
• Le suivi des litiges, mises en demeure et contentieux avec les organismes sociaux pour ton équipe.
• La coordination avec les autres services du cabinet.

Tu participeras également à :

• La mise en place de procédures de contrôle des tâches liées à la paie.
• L’organisation et l’animation des réunions du pôle paie : communication d’informations, transmission d’indicateurs d’activité, mobilisation des collaborateurs autour d’objectifs communs, et partage de bonnes pratiques.
• La planification, l’organisation et le suivi des échéances et dossiers des gestionnaires de paie.
• La mise à jour des éléments des dossiers clients et de la base SILAE pour ton équipe.

Profil recherché :

• Formation : Bac +2 (DUT, BTS) à Bac +3 en paie, gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou droit social.
• Expérience : 10 ans minimum dans le domaine, avec une solide expertise en gestion de la paie.

Tu es la perle rare que nous recherchons ? Super ! Envoie-nous vite ton CV pour que notre service RH puisse te contacter.

Nous avons hâte de te rencontrer !

À bientôt ! 👋

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