3 Chefs d'équipe maintenance F/H

L'entreprise

PME industrielle de 230 salariés (50 millions d’€ de CA) basée à Pleucadeuc, nous sommes spécialisés dans l’extraction d’acides aminés libres à partir de la kératine (protéine de la plume). Notre procédé de fabrication unique en Europe et notre savoir-faire maîtrisé nous positionnent sur des marchés de niche mondiaux dans le domaine de la santé humaine, nutrition-santé animale et des biostimulants pour l’agriculture durable. Nous réalisons plus de 65 % de notre chiffre d’affaires à l’International.

Description du poste

Dans le cadre de la nouvelle organisation de l’usine, nous recrutons 3 chefs d’équipe maintenance : 

• 1 poste pour le flux amont
• 1 poste pour le flux AA libres et Carbocistéine
• 1 poste pour le flux Mix AA.

Rattaché au Responsable maintenance, vos missions seront les suivantes :

·Animer le fonctionnement quotidien de l’équipe : Préparer et animer les points de début de poste, ajuster le planning en fonction des aléas et des urgences.

·Organiser et affecter les travaux aux techniciens : Tenir compte des compétences, habilitations et disponibilités, veiller à l’équilibre de la charge et à l’utilisation optimale des ressources.

·Piloter le processus DI de l’émission à la clôture : Co-trier et prioriser les DI avec la production, affecter les interventions aux techniciens et suivre l’avancement, vérifier la bonne saisie des comptes rendus dans la GMAO (cause, action, temps, pièces).

·Garantir la bonne réalisation des interventions préventives : Valider le plan de préventif hebdomadaire avec les équipes méthodes et production. S’assurer de la disponibilité des créneaux machines et des pièces. Suivre les retards, reports et préventifs non réalisés et en analyser les causes. Faire un feedback au service méthodes pour améliorer les gammes et le plan de maintenance préventive.

·Veiller à l’application stricte des règles sécurité et qualité : Contrôler la mise en œuvre des consignations et permis d’intervention, rappeler les règles et intervenir en cas de dérive, participer aux enquêtes après incident/accident et aux visites sécurité.

·Contribuer aux analyses de pannes récurrentes : Participer aux analyses de type 5 pourquoi/MDC/arbre des causes, impliquer les techniciens dans la recherche de solutions. Suivre la mise en œuvre et l’efficacité des actions décidées.

·Suivre les indicateurs clés de son périmètre : DI en retard, respect du préventif, taux de panne…Proposer et piloter des plans d’actions avec l’équipe.

·Accompagner le développement des compétences de l’équipe : Participer au plan de développement des compétences et à l’intégration des nouveaux collaborateurs, identifier les besoins en montée de compétence, donner un feedback régulier sur le travail réalisé (qualité, comportement, sécurité) en plus de la réalisation des entretiens annuels.

·Assurer la qualité de la relation avec la production et les fonctions support : Participer aux 15/24 de secteur et garantir un retour d’information clair aux demandeurs après intervention.

Profil recherché

Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons pour ce poste une personne disposant d’un leadership naturel, un état d’esprit constructif et qui raisonne dans l’intérêt général de l’équipe et plus globalement de l’entreprise. Vous êtes capable de prendre le recul nécessaire face à des situations complexes et êtes orienté(e) solutions pour répondre aux enjeux de votre périmètre.

Vous faites preuve d’un très bon esprit d’équipe et savez communiquer avec diplomatie avec des interlocuteurs variés dans et hors de votre domaine.

Votre sens de l’amélioration continue et votre forte sensibilité aux thèmes QSE sont des atouts indispensables pour prendre ce poste.

Vous avez une bonne maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, vous êtes rigoureux(se) et êtes à l’aise avec les outils informatiques.

Conditions de la mission :

Période d’un an sur le poste de Chef d’équipe maintenance sous forme de lettre de mission, accompagné d’un plan de développement individuel.  Si le bilan de la période est positif pour les 3 parties (collaborateur en mission, votre manager et le Directeur usine), l’évolution vers le poste de Chef d’équipe maintenance devient pérenne. Dans le cas contraire vous réintègrerez votre poste initial aux conditions antérieures.

Pour postuler :

CV + lettre de motivation avant le 27/02/2026 via l’adresse mail : cguichard@bcf-lifesciences.com ou en ligne : https://careers.werecruit.io/fr/bcf-life-sciences-interne/offres/30324a

Process de recrutement :

• Sélection des candidatures – réponses et propositions d’entretiens
• Entretiens avec Corinne GUICHARD et Mikaël LE BOT: entre le 02/03/2026 et le 13/03/2026.
• Début de mission: Avril 2026
• La mission sera pérennisée au bout de 12 mois

Réf: 30324aad-e60b-4033-b96f-fe859402773e