Responsable RH F/H

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lamballe-Armor

L'entreprise

Venez travailler à la Crêperie Jarnoux, une entreprise familiale et à taille humaine située à Lamballe. Nous fabriquons des crêpes et des galettes fraîches de qualité grâce à notre savoir faire et à l'approvisionnement de nos matières premières sélectionnées avec soin au plus proche de notre usine.

Nous nous ferons un plaisir de vous accueillir, de vous former et de vous vous accompagner dans votre développement et épanouissement professionnel.

Description du poste

Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous assurez le développement et la gestion du service Ressources Humaines par l’intermédiaire des missions suivantes :

Au quotidien :

• Être en lien avec les responsables production afin de planifier les ressources nécessaires (planning semaine, congés, pics d’activités,...)

• Animer et superviser les activités de l’équipe RH (composée de deux personnes)

• Participer et Superviser la gestion administrative du personnel

• Gérer les recrutements nécessaires et fidéliser les salariés dans l’entreprise

Autres missions :

• Préparer les éléments variables de la Paie

• Participer et définir la stratégie RH de l’entreprise :

• Mener les projets RH qui découlent de cette stratégie

• Informer et conseiller les équipes et les Managers sur les thématiques RH

• Être en relation et négocier avec les partenaires et prestataires externes

• Préparer et assister les réunions du CSE

• Suivre les dossiers de mutuelle et de prévoyance

• Créer des contacts qualifiés lors de jobdating, salons, écoles et réseau RH

• Développer la marque Employeur et la politique QVT

Ce poste s’adresse à un profil RH généraliste, souhaitant participer de plain-pied au développement d’une PME très dynamique et développer des projets structurants et fédérateurs.

Profil recherché

• H/F

• Bac +5 spécialisé en gestion des ressources humaines ou licence RH avec solide expérience

• Culture industrielle (pas nécessairement Agroalimentaire) proche du terrain.

• 7 ans d’expérience avec idéalement une première approche managériale

• Polyvalence, capacité à s’adapter aux enjeux d’une PME

• Disponibilité et flexibilité

• Capacité à gérer les relations avec les IRP

• Expériences en recrutement et gestion des compétences

• Capacité à créer et animer le lien avec l’ensemble des salariés

• Empathie accompagnée d’une certaine fermeté, capacité à transmettre les messages de la Direction avec une bonne intelligence relationnelle

• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et d’une bonne organisation

• Être force de conviction et de proposition

Réf: 08ec73e6-21a8-4c31-babe-ff080cb59a9b

Le poste n'est plus à pourvoir.

Partager l'offre

Nos dernières offres