Assistant Ressources Humaines F/H

L'entreprise

La Blanchisserie du Maine est spécialisée dans la location et l’entretien du linge professionnel.

Constituée de 2 sites industriels basés à Laval et de 3 dépôts logistiques sur Le Mans (72), Noyal sur Vilaine (35) et Sucy en Brie (94) elle compte près de 150 salariés.

Sa clientèle composée de groupes privés, de marchés publics, de référencements nationaux dans les domaines de l’hôtellerie, la restauration, la santé, l’industrie et l’agroalimentaire, représente plus de 400 professionnels.

 

Description du poste

Notre société connait un fort développement et ne cesse de mener de nouveaux projets. 

Pour cela, nous recherchons un Assistant Ressources Humaines (F/H).

 

L’assistant(e) RH participe à la mise en œuvre de la politique ressources-humaines de l’entreprise et veille au respect de la règlementation sociale en vigueur.

 

Vos missions : 

 

Réaliser le planning de production

- Réaliser les plannings hebdomadaires et modifications éventuelles journalières pour l’ensemble des sites de production

- Vérifier auprès du coordinateur production, les priorités « clients » et les lignes de production prioritaires à mettre en œuvre pour assurer la livraison de clients

- En coordination avec le responsable de production, déterminer les cadences de travail sur chaque ligne de production (horaires, priorité de calendre etc

- Récupérer les absences et informations diverses auprès des opérateurs/coordinateur production.

- Organiser les plannings en tenant compte des compétences et spécificités de chaque opérateur, des obligations légales, conventionnelles et éventuellement médicales.

 

Gérer l’administration du personnel

- Assurer le suivi des heures effectuées, des absences et des soldes d’annualisation.

- Prendre connaissance et traiter les demandes d’absences et de congés des salariés.

- Renseigner et tenir à jour les tableaux de bord relatifs à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, suivi des heures et des absences, suivi des formations, etc.)

- Suivre et mettre à jour les dossiers individuels des salariés et réaliser les déclarations réglementaire (visites médicales, suivi des dossiers maladies, mise à jour des permis PL, rédaction d’avenants au contrat de travail, etc.).

- Participer au suivi des accidents de travail (DAT, suivi des arrêts, suivi du compte employeur)

- Assurer une partie des entretiens individuels.

 

Participer à la politique de recrutement

- Rédiger et diffuser des offres d’emploi avec l’aide des descriptions de poste établies.

- Réceptionner, trier et sélectionner les candidatures.

- Prendre contact avec les candidats et mener des entretiens d’embauche.

- Collaborer avec les agences intérimaires.

- Etablir les DUE (Déclaration Unique d’Embauche) et contrats de travail.

- Suivre les contrats intérimaires (motifs, tarification, déclaration des heures, facturation).

- Veiller à préparer tous les éléments nécessaires à l’arrivée d’un nouveau salarié (remise de badge et clé, tenue de travail, etc.)

- Intégrer les nouveaux collaborateurs.

 

 

Veiller au respect de la règlementation en vigueur en matière de droit social

- Veiller au respect de la convention collective applicable et aux réglementations instaurées par le droit du travail.

 

 

 

 

Profil recherché

Vous disposez d'une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. 

Vous êtes volontaire et curieux(se), 

Vous maitrisez le pack office.

Vous avez l’esprit d’équipe et êtes doté(e) d’un bon relationnel.

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