Chargé de Recrutement et Formation Retail Europe F/H

L'entreprise

Référence inégalée dans le monde depuis plus de 40 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays.

La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture.

Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement.

Description du poste

Le Chargé de Recrutement et Formation Retail Europe (F/H) a pour principales missions :

Recrutement et intégration Retail :

- Recruter les équipes de vente sur le périmètre Europe en respectant les standards de la Maison (mise en ligne des annonces, sourcing des candidats, entretiens téléphoniques et physiques, synthèse, proposition de poste, proposition salariale) et en étroite collaboration avec les Retail Managers ;

- Transmettre à la Chargée RH les éléments permettant d’établir le contrat de travail et de constituer le dossier administratif du nouveau salarié selon les procédures en vigueur ;

- Gérer les demandes de renfort en intérim (relations avec les agences d’intérim, contrôle de la facturation, gestion du budget intérim, reporting au service Comptabilité) ;

- Constituer et faire vivre un vivier de candidats ;

- Assurer les relations avec les écoles ;

- Organiser le parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs retail selon les standards définis avec la Direction RH et la Direction Retail ;

- Mise à jour du livret d’intégration retail et remise du « Welcome pack » aux nouveaux arrivants ;

- Assurer le suivi des intégrations et des fins de période d'essai (réalisation d’entretiens au cours de la période d’essai, transmission des informations à la Direction RH et à la Direction Retail).

Formation Retail :

- Recenser les besoins de formation du personnel des boutiques Europe en lien avec les Retail Managers ;

- Assurer l’organisation des sessions de formations Retail (gestion administrative et matérielle) ;

- Suivre le plan de formation dans le respect du budget défini par la Direction RH et la Direction Retail.

Cette liste n’est pas limitative et peut évoluer en fonction des besoins de l’entreprise.

Profil recherché

• Formation supérieure en RH.

• Minimum 2-3 ans d’expérience en recrutement.

• Connaissance du secteur du retail.

• Maitrise des outils informatiques (pack office).

• Dynamique, organisé, rigoureux, bon communicant, confidentialité.

• Anglais courant.

Réf: 60a48588-eda6-4b21-a3b7-b7ff222922d1