RH & Office Manager F/H

Type de contrat :  CDI
Temps de travail :  Temps plein
Localisation :  Lille

L'entreprise

Bricks crée des startups technologiques.

L'impact de la technologie sur les contenus et les audiences ouvre des voies pour ceux qui veulent inventer de nouveaux modèles.

On a des idées, on les teste, puis on s’entoure des talents pour les développer avec nous. Vous voulez bouleverser les règles établies dans les domaines de la vidéo, de l’audio, des audiences ou encore de la monétisation, … rejoignez-nous !

Bricks va vite.

Créé il y a deux ans, Bricks a déjà lancé trois startups et ouvert des bureaux de 1000 m2 refaits à neuf, dans une ancienne usine textile près de Lille. Et ce n’est pas fini :

  • Viously - technologies vidéos pour médias, influenceurs, e-commerçants et créateurs
  • Bababam - créateur de marques audio grand public
  • Adango - technologies d’acquisition d’audiences
  • ...

Le poste

Votre rôle est de permettre l'éclosion des Startups via un accompagnement proactif sur 2 plans principaux : Stratégie RH et accompagnement opérationnel quotidien des dirigeants des Startups.

Missions principales :

  • Administration du personnel (gestion des onboarding, suivi des contrats, congés, suivi entretiens annuels, développement rh...)
  • Création d’un écosystème Talent Acquisition et suivi de l’ensemble des recrutements (Prise de besoins, Gestion cabinets de recrutements, relations écoles, forum métiers etc…)
  • Administration des outils de productivité (logiciel RH, Outils collaboratifs, Slack, Drive, etc…)
  • Organisation d'événements interne/externe ( RP, meetups, team building annuel, forums de recrutement)
  • Responsable achat et services généraux (gestion des prestataires)
  • Gestion e-notoriété (content & outil des communications)
  • Office Management

Le candidat idéal

  • Diplômé(e) d'un Master RH, Droit, Ecole de Commerce
  • Rigueur organisationnelle & Forte capacité de prise d’initiative
  • Intérêt pour le web et nouvelles technos
  • Anglais Professionnel
  • Bonne connaissance de l'environnement Startup

Réf: 922a8376-e17a-47af-8eac-4b6d0e238bb8


Le poste n'est plus à pourvoir.

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