AdOps / Traffic Manager F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

Bricks : Startup Studio

Bricks est un startup studio basé en métropole Lilloise créé par des entrepreneurs du digital - Thomas Pruvot, Denis Marchant, Benjamin Tolman et Pierre Orlac’h.

L’industrie des médias ne cesse d’être bouleversée. La technologie est maintenant au cœur de toutes les composantes de l’écosystème des médias (production, diffusion, audience, monétisation,…) estimé à 620 milliards de dollars en 2020 (Source).

Nous créons une startup, à chaque fois que nous avons la conviction qu’elle peut prendre rapidement le leadership sur son segment grâce à la qualité des technologies que nous développons.

En parallèle du lancement des projets de startups, nous composons les meilleures équipes (Tech, monétisation, produit,…) pour prendre en main la croissance de nos startups, développer les technologies et les déployer rapidement auprès de nos clients et partenaires.

Depuis la création de Bricks en 2016, 3 startups ont vu le jour : Viously, Bababam et Actirise.

Installés dans des bureaux de 1000m2 refaits à neufs, dans une ancienne usine textile près de Lille, les startups évoluent ensemble dans cet écosystème audacieux, novateur et ambitieux !

Ad Operations Manager, en quelques lignes :

Nous recherchons pour notre équipe Revenue un AdOps/ Traffic manager pour gérer les campagnes directes et les deals vidéo, display et natives sur l'inventaire des différentes sociétés de Bricks. 

En véritable consultant interne vous allez valider, sécuriser et mettre en place la diffusion des campagnes. Vous serez l’expert de la résolution des problèmes techniques et vous devriez mettre en place un monitoring et reporting de ces diffusions.

Vous évoluerez dans un environnement Ad tech très riche, avec le soutien technique de l'équipe Revenue. Vous serez en relation quotidienne avec les Publishers utilisant les différentes solutions proposés par nos sociétés. 

Votre mission chez Bricks :

  • Mise en ligne des campagnes directes et deals programmatique sur l’inventaire AdOps corp (ad servers : Google Ad Manager, Freewheel et Xandr)

  • Validation des briefs commerciaux en fonction des capacités de l’inventaire (prévisions de l’inventaire disponible) et des technologies utilisées

  • Résolution des problèmes techniques liés à la diffusion des campagnes

  • Suivie quotidien des performances des campagnes et le respect des KPIs des clients (Taux de remplissage, visibilité, complétion, taux de click)

  • Collaboration avec les équipes commerciales pour la réception et validation des briefs et éléments techniques

  • Création de rapports ad hoc et d’outils de suivie des campagnes et deals à destination des clients

  • Participation à des projets complexes d’amélioration de la monétisation (tests, analyses, rédaction de la documentation technique)

  • Veille technologique

Le profil idéal que nous recherchons :

  • 1 an minimum d'expérience en gestion de campagnes directes et deals programmatiques

  • Connaissance de l'environnement ad tech

  • Aisance rédactionnelle et relationnelle pour une communication directe avec les clients

  • Rigoureux.se, autonome, avec un esprit analytique et une capacité de synthèse

  • Esprit d'équipe et capacité à gérer des projets

  • Prise d’initiative

  • Langues : français/anglais

Recrutement: AdOps / Traffic Manager F/H chez Bricks à Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une période passionnante pour rejoindre Bricks en terme de croissance et d’opportunités

  • Rejoindre une équipe ambitieuse où vous pourrez avoir de l’impact

  • Faire partie intégrante de l’écosystème de Bricks (3 startups / plus de 100 talents)

  • Un cadre de travail convivial et moderne au sein d’un espace de coworking au centre de Paris, ou à Neuilly-Sur-Seine

  • Une carte tickets restaurant Swile

  • Une culture du remote intégrée dans l’organisation de l’entreprise

  • Des événements d’entreprise (pots mensuels, team building, événement annuel Bricks ...)

Prêt.e à rejoindre la Team Bricks ? Transmettez nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement

  1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec Stéphanie, Talent Acquisition Manager, dans le cadre d’un entretien de pré-qualification téléphonique

  2. Test de personnalité Assessfirst basé sur 3 piliers (Aptitudes, Motivations, Personnalité)

  3. Test analytique / Google sheet

  4. Vous rencontrerez ensuite Andriy - Head of Monetization, votre futur Manager, lors d’un entretien physique ou visio

  5. Pour finir, vous rencontrerez Thomas, un des Associés fondateur

Réf: 22aef8a4-8a06-4766-b199-575c285c9374

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