Chargé(e) de Recrutement & Missions RH - Stage de fin d’études F/H

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  • Type de contrat :  Stage

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lille

Bricks

Bricks est un startup studio basé en métropole Lilloise créé par des entrepreneurs du digital - Thomas Pruvot, Denis Marchant, Benjamin Tolman et Pierre Orlac’h.

L’industrie des médias ne cesse d’être bouleversée. La technologie est maintenant au cœur de toutes les composantes de l’écosystème des médias (production, diffusion, audience, monétisation,…) estimé à 620 milliards de dollars en 2020 (Source).

Nous créons une startup, à chaque fois que nous avons la conviction qu’elle peut prendre rapidement le leadership sur son segment grâce à la qualité des technologies que nous développons.

En parallèle du lancement des projets de startups, nous composons les meilleures équipes (Tech, monétisation, produit,…) pour prendre en main la croissance de nos startups, développer les technologies et les déployer rapidement auprès de nos clients et partenaires.

Depuis la création de Bricks en 2016, 3 startups ont vu le jour : Viously, Bababam et Actirise.

Installés dans des bureaux de 1000m2 refaits à neufs, dans une ancienne usine textile près de Lille, les startups évoluent ensemble dans cet écosystème audacieux, novateur et ambitieux !

Chargé(e) de Recrutement & Missions RH - Stage de fin d’études

Votre poste en 3 lignes

Bras droit du HR Business Partner, vous intervenez sur toutes les problématiques de recrutement et RH. Dans une startup, la polyvalence en Ressources Humaines est le maître mot ! Votre périmètre est large & multi-sociétés.

Plus concrètement vous serez en charge de 

TALENT ACQUISITION

Vous intervenez sur le process de recrutement dans sa globalité :

  • Gestions des annonces : rédaction, harmonisation, publication
  • Sourcing des postes en cours et création d’un vivier candidats (profils IT, Média, Pub, etc)
  • Gestion des candidatures : tri des candidatures, entretiens RH, rédaction des compte-rendus
  • Onboarding : préparer les onboarding des nouveaux collaborateurs
  • Relations écoles : participation aux salons/forums de recrutement

MISSIONS RH

Vous menez des projets RH de structuration et de développement :

  • Projets RH : mise en place des fiches de postes, création d’un référentiel de compétences, création d’un référentiel de formations, etc
  • Administration du personnel : création des contrats de travail, gestion des visites médicales, etc

Profil recherché

  • Vous êtes un.e véritable passionné.e des Ressources Humaines avec un fort attrait pour le recrutement
  • Vous recherchez un stage de fin d’études de 4 à 6 mois ou alternance de 12 mois 
  • Vous avez une affinité/des connaissances des métiers IT/Média
  • Vous possédez une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des Ressources Humaines et notamment en recrutement
  • Vous êtes ambitieux.se et avez envie de faire partie d’une aventure entrepreneuriale
  • Vous êtes autonome, avez l’esprit d’équipe et êtes organisé.e et rigoureux.se
  • La maîtrise de l’anglais est un plus
Recrutement: Chargé(e) de Recrutement & Missions RH - Stage de fin d’études F/H chez Bricks à Lille

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons

  • Un projet ambitieux, audacieux et à fort potentiel
  • Une aventure challengeante
  • Un développement personnel et professionnel
  • Une équipe de talents à taille humaine, à l’esprit entrepreneuriale axée sur l’excellence
  • Un cadre de travail moderne et innovant avec des locaux à côté de Lille tout juste rénovés
  • Faire partie de l’écosystème entrepreneurial du startup studio Bricks (3 startups regroupant 90 talents avec une quarantaine de recrutements en cours)
  • Un restaurant d’entreprise
  • La possibilité de travailler en remote une fois que vous serez autonome

Prêt à rejoindre la Team Bricks ? Transmettez nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement

  1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec Marine, notre Chargée de Missions RH & Recrutement, dans le cadre d’un entretien de pré-qualification téléphonique
  2. Test Assessfirst + analytique
  3. Si votre profil est retenu, un entretien physique ou visio plus approfondi sera réalisé avec Stéphanie, HR Business Partner et votre future manageuse
  4. Pour finir, vous rencontrerez Guillaume, Consultant en recrutement

Réf: c0f05097-1484-4575-7249-08da0ccbeb41

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