Chargé.e de Recrutement / Recruiter F/H

Je postule
  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Lille

Bricks - Startup Studio

Bricks est un startup studio basé en métropole lilloise créé par des entrepreneurs du digital : Thomas Pruvot, Denis Marchant, Benjamin Tolman et Pierre Orlac’h.

L’industrie des médias ne cesse d’être bouleversée. La technologie est maintenant au cœur de toutes les composantes de l’écosystème des médias (production, diffusion, audience, monétisation,…) estimé à 620 milliards de dollars en 2020 (Source).

Nous créons une startup, à chaque fois que nous avons la conviction qu’elle peut prendre rapidement le leadership sur son segment grâce à la qualité des technologies que nous développons.

En parallèle du lancement des projets de startups, nous composons les meilleures équipes (Tech, monétisation, produit,…) pour prendre en main la croissance de nos startups, développer les technologies et les déployer rapidement auprès de nos clients et partenaires.

Depuis la création de Bricks en 2016, 3 startups ont vu le jour : Viously, Bababam et Actirise.

Installés dans des bureaux de 1000m2 refaits à neufs, dans une ancienne usine textile près de Lille, les startups évoluent ensemble dans cet écosystème audacieux, novateur et ambitieux !


Chargé.e de Recrutement / Recruiter

Chargé.e de Recrutement, en quelques mots :

Rejoignez l’équipe RH/Recrutement !

Vous serez en charge des recrutements de Bricks et des différentes startups qu’il a lancées : Viously, Bababam, Actirise.

Vous serez force de proposition sur les meilleurs outils à utiliser en recrutement et accompagnerez le développement de chaque startup en recrutant des Talents IT.

Votre mission chez Bricks :

  • Le recueil et la compréhension des besoins auprès des Managers,
  • La rédaction et la diffusion des offres d’emplois sur les différents jobboards via notre ATS,
  • Le sourcing des différents profils techs, médias et digitaux,
  • Le tri des candidatures,
  • Les présélections téléphoniques,
  • La présentation et le suivi des candidatures,
  • La participation au développement des relations écoles,
  • La marque employeur et la communication autour des offres d'emplois.

Le profil idéal que nous recherchons :

  • De formation Bac+5 RH/Commerce,
  • Vous avez une première expérience en recrutement (alternance & stage compris),
  • Vous êtes à l’aise avec les métiers du digital,
  • Vous avez un bon niveau d'anglais (pour recruter à l'étranger/checker le niveau d'anglais des candidats),
  • Vous aimez le travail en équipe et souhaitez vous investir dans un environnement dynamique et challengeant,
  • Vous êtes organisé.e, curieux.se, doté.e d'un bon sens de la communication et d'une forte capacité de conviction.
Recrutement: Chargé.e de Recrutement / Recruiter F/H chez Bricks à Lille

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous vous proposons

  • Une période passionnante pour rejoindre Bricks en terme de croissance et d’opportunités
  • Rejoindre une équipe ambitieuse où vous pourrez avoir de l’impact
  • Faire partie intégrante de l’écosystème de Bricks (3 startups / plus de 100 talents)
  • Un cadre de travail convivial et moderne avec des locaux à côté de Lille tout juste rénovés
  • Une culture du remote intégrée dans l’organisation de l’entreprise
  • Un restaurant d’entreprise à Lille
  • Café, thé et fruits frais en libre service dans les bureaux
  • Des événements d’entreprise (pots mensuels, team building, événement annuel Bricks ...)

Prêt.e à rejoindre la Team Bricks ? Transmettez nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement

    1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec Stéphanie, HR Business Partner, dans le cadre d’un entretien de pré-qualification approfondi
    2. Test de personnalité Assessfirst basé sur 3 piliers (Aptitudes, Motivations, Personnalité)
    3. Vous rencontrerez ensuite Guillaume, Recruteur externe - lors d’un entretien physique ou visio
    4. Pour finir, vous rencontrerez Thomas, un des Associés fondateurs

    Réf: 44fc059d-d253-4251-ae83-08d94a9f9b35

    Le poste n'est plus à pourvoir.

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