Directeur Juridique / Head of Legal F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Paris

Bricks

Bricks est un startup studio basé en métropole lilloise créé par des entrepreneurs du digital : Thomas Pruvot, Denis Marchant, Benjamin Tolman et Pierre Orlac’h.

L’industrie des médias ne cesse d’être bouleversée. La technologie est maintenant au cœur de toutes les composantes de l’écosystème des médias (production, diffusion, audience, monétisation,…) estimé à 620 milliards de dollars en 2020 (Source).

Nous créons une startup, à chaque fois que nous avons la conviction qu’elle peut prendre rapidement le leadership sur son segment grâce à la qualité des technologies que nous développons.

En parallèle du lancement des projets de startups, nous composons les meilleures équipes (tech, monétisation, produit,…) pour prendre en main la croissance de nos startups, développer les technologies et les déployer rapidement auprès de nos clients et partenaires.

Depuis la création de Bricks en 2016, 3 startups ont vu le jour : Viously, Bababam et Actirise.

Installées dans des bureaux de 1000m2 refaits à neuf, dans une ancienne usine textile près de Lille, les startups évoluent ensemble dans cet écosystème audacieux, novateur et ambitieux !


Directeur.rice Juridique / Head of Legal

Directeur.rice Juridique / Head of Legal, en quelques mots : 

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services opérationnels des sociétés de Bricks sous la supervision directe de la direction générale. Dans un environnement de la publicité digitale et des médias vous interviendrez sur différents sujets. 

Votre mission chez Bricks :


  • Contrats :

Vous êtes responsable de la rédaction et de la mise à jour des CGU pour les publishers et les annonceurs.

Vous participez avec les équipes opérationnelles à la rédaction et la négociation de nos contrats et avenants avec les publishers, les annonceurs et les plateformes technologiques (SSP, adserver…).


  • Business/IP :

Vous travaillez avec le produit et toutes les nouvelles fonctionnalités afin d'anticiper les risques juridiques qui peuvent survenir. Vous participez au développement de projets internationaux de toute nature (business, lancement de nouveaux produits, corporate…). Veille juridique : vous suivez quotidiennement l'évolution constante des réglementations et l'actualité juridique du marché.


  • Propriété intellectuelle : 

Suivi des marques et des brevets et conseil en IP/IT aux équipes opérationnelles.


  • Data Policy :

Suivi de la bonne application des politiques RGPD/CCPA conformément aux réglementations.


  • Corporate

Suivi et gestion des différentes sociétés. Dépôt, tenue des registres, financement, actionnariat salarié et transfert d’actions.

Le profil idéal que nous recherchons : 


  • Master en droit des affaires

  • Avoir déjà eu une expérience dans des sociétés technologiques et/ou logiciel

  • Maîtrise du français et de l'anglais (à l'écrit et à l'oral)

  • Minimum de 6 à 10 ans d'expérience juridique dans un environnement technologique et à forte croissance, de préférence dans des entreprises de marketing et publicité digitales/adtech. Une expérience dans un cabinet d'avocat est un plus

  • Expérience de la rédaction/négociation avec une capacité à résoudre les problèmes avec une approche pro-business

  • Excellentes compétences en communication écrite et verbale, avec une forte attention aux détails et d'excellentes compétences analytiques

  • Capacité à gérer de nombreux projets simultanément et à établir de solides relations avec les responsables de chaque startup et départements


Recrutement: Directeur Juridique / Head of Legal F/H chez Bricks à Paris

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Une période passionnante pour rejoindre Bricks en terme de croissance et d’opportunités

  • Rejoindre une équipe ambitieuse où vous pourrez avoir de l’impact

  • Faire partie intégrante de l’écosystème de Bricks (3 startups/plus de 100 talents)

  • Un cadre de travail convivial et moderne au sein d’un espace de coworking au centre de Paris, ou à Neuilly-Sur-Seine

  • Une culture du remote intégrée dans l’organisation de l’entreprise

  • Des événements d’entreprise (pots mensuels, team building, événement annuel Bricks...)


Prêt.e à rejoindre la Team Bricks ? Transmettez nous votre CV et poursuivez le processus de recrutement

  1. Si votre candidature est retenue, vous échangerez avec Stéphanie, HR Business Partner, dans le cadre d’un entretien de pré-qualification téléphonique

  2. Test de personnalité Assessfirst basé sur 3 piliers (Aptitudes, Motivations, Personnalité)

  3. Vous rencontrerez ensuite Denis - un des associés fondateurs, votre futur manager, lors d’un entretien en présentiel ou en visio

  4. Pour finir, vous rencontrerez Benjamin, un des associés fondateurs

Réf: d72de09e-130c-4af2-ac0d-3db97bca3804

Le poste n'est plus à pourvoir.

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