IT Technical Lead Infrastructure F/H

L'entreprise

Broadpeak est une entreprise Rennaise qui conçoit des solutions logicielles vidéos pour des grands opérateurs et fournisseurs de contenus reconnus à travers le monde, afin que chacun accède à son contenu favori et puisse le visionner avec une qualité incomparable.

Nous accompagnons et soutenons nos clients internationaux aussi bien dans la mise en place de systèmes simples que de solutions complexes et innovantes, capables d'atteindre plusieurs millions de streams simultanés lors de grands évènements sportifs, musicaux, cinématographiques...

• Nous sommes internationaux(ales) : présents dans une vingtaine de pays, notre nouveau siège a été inauguré en janvier 2024, en face du métro Viasilva , en plein cœur de la Tech Rennaise.
• Nous sommes innovant(e)s: forts d'une quinzaine de famille de brevets déposés, l'innovation est notre ADN. Ce que nous proposons à nos clients: des solutions innovantes, performantes et toujours plus respectueuses de l'environnement.
• Nous avons des valeurs fortes et qui vivent au quotidien : We are transparent, We care, We perform, We innovate and We are easy to work with.
• Nous sommes multiculturels(les): nous sommes une équipe de 300 femmes et hommes ingénieurs(es) de divers horizons et cultures; qui aimons partager des idées, relever des challenges techniques en équipe; mais aussi partager et célébrer les bons moments ensemble!

Nombreuses sont les opportunités à saisir chez Broadpeak où le métier d’ingénieur(e) se décline en plusieurs services et spécialités (R&D, Opérations, Marketing Produit, Avant Ventes…)

Quelles seront les missions?

En tant qu'IT Technical Lead  Infrastructure, vous contribuez au bon fonctionnement, à la sécurité et à l'évolution des infrastructures IT de l'entreprise.

Vous travaillez en binôme avec votre collègue Technical Lead Infrastructure, et l'équipe Cyber afin de garantir la disponibilité, la sécurité et la conformité des infrastructures.

Vous assurez également un rôle de coordination opérationnelle de l'équipe IT et devenez progressivement un relais du DSI sur les activités quotidiennes.

Vos missions principales

Administrer et faire évoluer les infrastructures IT

• Assurer l'administration et l'évolution des environnements Windows Server, Active Directory, Entra ID, Azure, Microsoft 365, Linux (Debian, RedHat, Ubuntu…), des plateformes de virtualisation (VMware, Hyper-V, Proxmox) ainsi que des solutions de stockage SAN/NAS.
• Assurer l'administration et la sécurisation des infrastructures réseau : routage, VLAN, firewall, VPN, DNS, DHCP et supervision réseau.
• Garantir la disponibilité, la performance et la résilience des infrastructures et services IT.
• Participer à l'architecture et à l'évolution des plateformes afin de répondre aux besoins de l'entreprise.

Activité opérationnelle IT

• Effectuer le suivi opérationnel des incidents, demandes et projets.
• Apporter son expertise technique sur les sujets complexes et assurer un rôle d'escalade lorsque nécessaire.
• Etablir/Effectuer un reporting régulier auprès du DSI sur l'activité, les risques, les projets et les besoins identifiés.

Participer au maintien en condition opérationnelle et de sécurité

• Surveiller la disponibilité, la performance et la conformité des systèmes et infrastructures.
• Prendre en charge des incidents, analyser les alertes et piloter la résolution des problèmes récurrents.
• Participer à l'identification, au suivi et à la remédiation des vulnérabilités en collaboration avec les équipes cybersécurité.
• Maintenir à jour les outils, configurations, procédures et documentations nécessaires à la bonne exploitation du SI.
• Veiller au respect des standards techniques et des exigences de sécurité.

Contribuer à la stratégie et aux projets IT

• Contribuer à la définition et à l'exécution de la roadmap IT ainsi qu'aux projets de transformation du système d'information.
• Participer à l'identification des besoins métiers et à leur traduction en solutions techniques adaptées.
• Contribuer aux arbitrages techniques, à la préparation des budgets et aux exercices de capacity planning.
• Définir et suivre les indicateurs clés de performance, de qualité de service et d'efficacité opérationnelle.
• Contribuer aux démarches de conformité, d'audit et d'amélioration continue de la sécurité du système d'information

Contribuer à l'amélioration continue des services IT

• Automatiser et industrialiser les opérations afin d'améliorer la qualité de service et l'efficacité des équipes.
• Promouvoir les bonnes pratiques DevOps, d'exploitation et d'amélioration continue.
• Être force de proposition sur les évolutions techniques, les outils, les services IT et les processus.
• Favoriser le partage des connaissances, la montée en compétences de l'équipe.

Conditions de travail

• Poste en présentiel au siège Broadpeak.
• Astreintes IT à terme.
• Disponibilité ponctuelle pour réaliser des opérations planifiées en dehors des heures ouvrées, notamment dans le cadre de maintenances critiques, de mises à jour d'infrastructures ou de tests de continuité et de reprise d'activité.

Quel profil nous recherchons?

Diplôme d'ingénieur ou formation BAC+5 en informatique.

Expérience confirmée (minimum 5 ans) dans l'administration et l'exploitation d'infrastructures systèmes, réseaux et cloud.

Solides compétences techniques sur les environnements Microsoft et Linux, ainsi que sur les technologies de virtualisation, de stockage, de réseau et de supervision.

Bonne compréhension des pratiques DevOps, d'automatisation et des outils de scripting (PowerShell, Bash, Ansible, Python, Git).

Anglais professionnel à l'écrit et à l'oral.

Soft Skills

• Capacité à prendre de la hauteur sur les sujets opérationnels et à contribuer aux décisions d'évolution du système d'information.
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie et capacité à gérer les priorités.
• Sens du service, esprit d'équipe et excellentes qualités relationnelles.
• Capacité à fédérer une équipe et volonté d'évoluer vers un rôle de coordination et de management de proximité.

Le profil idéal ? C’est peut-être vous !

• Vous souhaitez évoluer dans un environnement convivial et bienveillant, où l’autonomie et les initiatives sont encouragées.
• Vous avez un esprit collaboratif et serviable, avec un fort sens du travail en équipe (facile à vivre est l’une de nos valeurs clés).
• Vous avez un sens aigu du service.
• Vous êtes doté(e) d’excellentes compétences en résolution de problèmes (flexible, autonome, capable de prioriser).
• L’auto-apprentissage et l’autonomie sont vos moteurs au quotidien.

Les+ de Broadpeak?

Un Process de recrutement simple

• Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) par téléphone pour apprécier vos attentes et motivations par le service des Ressources Humaines.
• Si vous êtes sélectionné(e) après cette première étape, vous serez reçu(e) en entretien par le manager.
• Vous serez informé(e) à l’issue de ces entretiens des suites données à votre candidature.

Un Onboarding chaleureux et une intégration personnalisée

• Vous recevrez le programme de votre matinée Jour 1 en amont de votre arrivée.
• Vous serez accompagné (e) dans la découverte de nos solutions techniques.
• Vous serez régulièrement suivi par des points dédiés avec les RH et managers.

De nombreux avantages salarié(e)s

• Tickets Restaurants,,un forfait mobilité durable pour encourager les déplacements à faible empreinte carbone;Compte Epargne Temps.
• Des bureaux spacieux avec salle de sport, douches et casiers,  babyfoot etc.
• Une Association sportive active (running, pilates, badminton, PPG, natation, divers cours collectifs/machines & équipements..)
• Un CSE dynamique avec des activités proposées régulièrement (Cadhocs, ANCV, réductions activités collectives régulières…)et une bibliothèque avec romans, BD et jeux à disposition.

Nous nous engageons à favoriser la diversité et l’inclusion au sein de notre environnement de travail, car nous valorisons les perspectives uniques et les expériences que chaque individu, quel que soit son parcours, apporte à notre équipe. Nous sommes résolus à offrir des opportunités d’emploi équitables à tous les candidats, indépendamment de leur origine ou de leurs capacités, et cet engagement se reflète dans nos politiques, nos pratiques et dans notre culture d’entreprise.

Langues souhaitées

• Anglais - Niveau Bilingue

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