Responsable Ressources Humaines F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Cesson-Sévigné

Qui sommes nous?

Broadpeak est une société française, leader en logiciels et services pour streaming vidéo, dont le siège est à Cesson-Sévigné dans la métropole de Rennes (Bretagne).

Broadpeak permet aux fournisseurs de services vidéo, aux plus grands opérateurs de télécommunications tels qu'Orange, Deutsche Telekom et bien d'autres, ainsi qu’aux fournisseurs de contenus, de diffuser en streaming le contenu que les gens adorent avec une qualité d'expérience exceptionnelle. Elle s’applique à fournir des solutions innovantes à ses clients confrontés à une forte demande d’outils et de capacités de streaming.

Broadpeak, leader de son domaine, est une entreprise internationale très dynamique qui a connu une croissance régulière (+40% en moyenne sur les six dernières années) et est devenue une société cotée à Euronext Growth en juin 2022. Broadpeak a des filiales à Singapour, New-York ainsi qu'à Ottawa et une présence locale dans 21 pays.

Broadpeak vise à l’horizon 2026 un chiffre d’affaires de 100M€ dont 40M€ de revenus récurrents tout en délivrant un EBITDA de 20%.

Nos technologies, nos résultats et notre façon de travailler reflètent bien nos valeurs fondamentales : nous innovons, nous performons, nous prenons soin des parties prenantes, nous sommes transparents et enfin « il est facile de travailler avec nous » ! Notre équipe multiculturelle de 320 femmes et hommes, dont 185 salariés, répartis en équipes de R&D, exploration, ventes, opérations (déploiement et support), marketing produit et fonctions support, travaille dans une ambiance conviviale à l’amélioration continue de nos logiciels et de notre savoir-faire afin de développer notre valeur ajoutée auprès de nos clients.

Description du poste

Missions

    Rattaché(e) au DRH Groupe de Broadpeak, et dans le respect de la politique RH Groupe, vous contribuez au développement des ressources humaines. Vous travaillez en collaboration étroite avec le service RH dans son ensemble.

    Vos missions principales sont les suivantes :

    • Support aux salariés français (environ 150) (dont vous êtes le premier point de contact) :
      • pour leurs problématiques du quotidien (individuelles et collectives) et dans le cadre d’accompagnement au changement
      • pour leur intégration et leur fidélisation à l’entreprise
      • dans le bon déroulement des process RH tels que, les entretiens d’évaluation annuels
      • dans la gestion de leurs carrières, accompagnement des évolutions de poste
    • Coordination des campagnes des différents entretiens (annuel, professionnel, etc) en France et à l’international et gestion de l’outil associé (Javelo)
    • Gestion du plan de formation Groupe : recueil de besoins, création du plan, programmation et suivi, etc
    • Rédaction et gestion du référentiel de postes et de compétences
    • Reporting RH : création des différents rapports réglementaires (bilan social, index égalité H/F) et de tableaux de bord d’aide à la décision,
    • Participation au déploiement de projets RH transverses

    Profil recherché


    De formation supérieure Master, ESC ou équivalent, vous justifiez d’une expérience en ressources humaines de minimum 4 ans dont au moins 2 sur un poste similaire, vous connaissez idéalement nos métiers. 

    Vous apportez une pratique opérationnelle confirmée en tant que RH généraliste en France. Vous parlez couramment l’anglais et vous maitrisez parfaitement Excel.

    Empathique et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel, pour votre esprit d’équipe et votre pragmatisme. Votre sens de l’initiative, votre envie d’apprendre, votre adaptabilité et votre autonomie seront des atouts clés dans la réussite de cette mission.

    Vous incarnez les valeurs de l'entreprise : innovation, performance, bienveillance, transparence et « facile à travailler avec » ( easy to work with ) !

      Conditions de travail


      Ce poste est basé à Cesson-Sévigné (35), sous un statut de cadre bénéficiant d’environ 10 jours de « RTT » par an et d’un télétravail d’un jour par semaine.

      Broadpeak a à cœur l’épanouissement et le bien-être de ses équipes:

      • Association sportive K3 sport (courses badminton, PPG, natation)
      • Tickets Restaurants
      • CSE (Cadhocs, ANCV, réductions activités…)
      • Des bureaux modernes avec babyfoot, fléchettes, douches et casiers, salle de repos, etc.
      • Du fun et de la détente : soirées jeux de société, afterworks, massage
      • Bibliothèque partagée
      • Café et thé à volonté, très souvent accompagné de viennoiseries, crêpes ou m&ms !


      Langues souhaitées

      • Anglais Anglais - Niveau avancé

      Réf: 791df988-8c71-4ae6-9e96-2cb22f5f1ede

      Le poste n'est plus à pourvoir.

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