Coiffeur(se) H/F

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Publiée le 18/03/2024
  • Etablissement :  FRANCHISE BRUNO FLAUJAC BEAUCAIRE

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Beaucaire

  • Salaire 1800 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

Bruno Flaujac Coiffures

Notre salon franchisé Bruno Flaujac Beaucaire vous invite à intégrer son équipe.

Vos avantages

Notre salon franchisé Bruno Flaujac Beaucaire vous invite à intégrer son équipe.

 

Vous bénéficier de la mutuelle d'entreprise. Nous mettons à votre disposition le matériel et outillage nécessaire à la prestation.

 

Composé d'une équipe de 4 collaborateurs, ce salon est reconnu pour son expertise et sa bienveillance qu'il diffuse, tant auprès de ses collaborateurs, que de ses clients.

 

N'hésitez plus à rejoindre cette équipe dynamique et passionnée !

 

 Si vous souhaitez évoluer dans une enseigne en plein développement, forte de son expérience depuis plus de 30 ans, venez nous rejoindre. 

 

Être coiffeur(se) chez Bruno Flaujac c'est avoir un métier au cœur de la mode, être formé pendant toute la durée de votre carrière, travailler avec des produits et du matériel haut de gamme, évoluer et avoir un plan de carrière, être accompagné par des équipes à votre service avec des outils marketing performants. 

 

Une ambiance authentique, bienveillante et humaine. La rémunération est motivante, fixe + variable. Nous recherchons un(e) coiffeur(se) polyvalent(e) H/F dans le cadre d'un CDI à temps complet (35h/semaine). 

 

Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Votre profil

Vous aimez le contact avec la clientèle.

Vous êtes dynamique et aimez pratiquer votre métier de coiffeur(se).

Vous aimeriez travailler dans une enseigne en plein développement, forte de son expérience depuis plus de 30 ans.

En collaboration avec l'Oréal et Kérastase.

Rejoignez-nous.

Bruno Flaujac

Réf: b7f25e64-17d6-414e-84c0-3884f2185297

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Coiffeur(se) H/F

SAS ENOSI
CDI
Temps plein
Beaucaire
1800 EUR (€) - 2100 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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