Chargé(e) de prospection F/H

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Publiée le 30/01/2026
  • Etablissement :  SLER40

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Mérignac

  • Salaire 1800 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

L'entreprise

 

🏢 Qui sommes-nous ? 

Changer la façon de produire et consommer l’énergie, c’est notre mission chez Butagaz Éco-Énergie. 
Nous rendons la transition énergétique simple, locale et accessible à tous. 
Chaque jour, nous allions expertise, innovation et proximité pour accompagner les foyers vers plus d’autonomie, de confort et d’économies, grâce à des solutions fiables, durables et rentables (photovoltaïque, pompe à chaleur, climatisation, bornes de recharge, batteries de stockage, etc.). 

Rejoindre notre équipe, c’est contribuer à un projet utile, concret et porteur de sens, soutenu par un grand groupe reconnu depuis plus de 90 ans dans les foyers français. 

🌱 SLER, entreprise historique implantée à Lesperon, accompagne depuis plus de 15 ans ses clients particuliers dans l’installation, l’entretien et la rénovation de leurs équipements énergétiques. 
Depuis 2023, SLER a rejoint le Groupe Butagaz via sa filiale Butagaz Éco-Énergie, avec l’ambition de contribuer à un projet national de transition énergétique tout en préservant son ancrage local et la qualité de sa relation client. 

Forme 

Description du poste

🎯 Votre mission 

Vous êtes un véritable chasseur d’opportunités et aimez aller à la rencontre des gens ? 
Rejoignez une équipe dynamique et participez activement au développement commercial de Butagaz Éco-Énergie en devenant Prospecteur en solutions éco-énergétiques. 

Rattaché(e) au Responsable des Prospecteurs et au Responsable des Commerciaux, votre rôle est d’identifier et de créer de nouvelles opportunités commerciales sur le terrain, dans une logique de proximité et de conseil client. 

Forme 

🛠️ Vos principales responsabilités 

  1. Prospection terrain 
    • Rencontrer chaque jour de nouveaux clients particuliers (foires, galeries marchandes, porte-à-porte – pas de phoning). 
    • Présenter les solutions éco-énergétiques du groupe et susciter l’intérêt pour un rendez-vous commercial. 

  1. Reporting et coordination 
    • Élaborer un rapport journalier de votre activité (rendez-vous, prospects identifiés, observations terrain). 
    • Communiquer vos résultats et remontées clients au Responsable des Prospecteurs, au Responsable des Commerciaux et au Directeur Général. 

  1. Veille et amélioration continue 
    • Participer aux réunions mensuelles d’équipe : partage de bonnes pratiques, analyse du marché, veille concurrentielle, identification des attentes clients. 
    • Contribuer à la dynamique collective et au développement du réseau local. 

Profil recherché

Forme 

🧩 Profil recherché 

  • Une première expérience réussie en prospection ou vente terrain B2C est un plus, mais nous formons nos nouveaux collaborateurs aux aspects techniques et commerciaux. 

  • Vous avez le goût du contact client, de la performance et du défi. 

  • Vous êtes autonome, persévérant et savez évoluer dans un environnement dynamique. 

  • Vous êtes sensible à la transition énergétique et curieux des produits techniques. 

  • Vous aimez apprendre, progresser et évoluer au sein d’une entreprise en croissance. 

🎯 Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? 
👉 Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une entreprise qui valorise votre énergie ! 

 

💼 Conditions liées à l’activité 

  • Rémunération : fixe + commissions motivantes 

  • Avantages : intéressement, véhicule de service, carte essence, téléphone portable professionnel 

  • Organisation : poste 100 % terrain, déplacements quotidiens dans tout le département (pas de bureau fixe) 

  • Localisation : Lesperon et alentours 

 

Recrutement ouvert aux personnes en situation de handicap.

Réf: 37b530f5-a299-4d87-9346-4725d08482a2

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Chargé(e) de prospection F/H

SLER40
CDI
Temps plein
Mérignac
1800 EUR (€) - 2500 EUR (€) / mois

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 1 an.

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