Compliance officer F/H

L'entreprise

Butagaz est un fournisseur multi-énergies, acteur majeur du Gaz Liquide, présent depuis 90 ans sur le territoire français.

Fondé en 1931 par un duo d’entrepreneurs, la marque n’a cessé de grandir pour devenir désormais un Groupe qui propose la plus large gamme d’énergies aux professionnels comme aux particuliers : du gaz en bouteille et en citerne qui sont ses activités historiques mais aussi du gaz naturel, de l’électricité, des granulés de bois et du photovoltaïque.

Nos 4 valeurs : proximité, chaleur humaine, éthique et responsabilité.

Butagaz s'engage pour l'humain et déploie une politique handicap visant à garantir une meilleure inclusion au sein de ses équipes. Les candidatures de personnes en situation de handicap sont donc les bienvenues et seront étudiées avec attention par notre équipe recrutement. 

Description du poste

Descriptif :

Directement rattaché(e) à la Directrice Juridique et Compliance, le/la Compliance Officer est en charge de mettre en oeuvre, en France, au sein du Groupe et ses sociétés filiales et soeurs, les politiques et programmes de compliance émanant de son actionnaire dont notamment le déploiement du Code de conduite, les Conflits d'intérêts, Lutte contre la corruption, Fraude, Droit de la concurrence, Gestion des risques liés aux tiers, Conformité commerciale/sanctions, Lutte contre le blanchiment d'argent, Protections des données personnelles, en accord et/ou en application avec la législation et la règlementation en vigueur, en coordination avec l’actionnaire du Groupe en charge de la Compliance.

Vous serez amené à travailler en lien avec tous les départements du Groupe pour assurer la mise en oeuvre et le respect de la culture Compliance, ainsi qu’avec l’ensemble des sociétés du Groupe dont notamment les nouvelles sociétés ayant récemment intégré le Groupe.

Vous veillerez à mettre en oeuvre diverses actions pour garantir l’adhésion de tous au programme établi par l’actionnaire du Groupe.

1. Mettre en oeuvre et définir la politique et les règles de compliance :

Participe à l’élaboration :

• du plan annuel de la politique Compliance du Groupe,
• d’un schéma directeur de gestion des risques en général auxquels est exposé
- Réalise un inventaire et des outils de mesure permettant d’apprécier l’exposition associée aux risques ci-dessus identifiés,
- Implémente et assure la mise à jour des procédures de l’actionnaire et créer les procédures propres au Groupe pour couvrir les besoins spécifiques identifiés
- Est force de proposition sur les actions et les chantiers à engager pour améliorer la Compliance et la couverture du risque du Groupe.

2. Développer la culture d’intégrité :

- Établit un plan de formation en lien avec la politique de l’actionnaire, incluant les nouveaux arrivants et le met en oeuvre et s’assure régulièrement de la bonne réalisation des formations par l’ensemble des salariés
- Développe une forte culture d’intégrité « Tone of the Top » en interne et en externe vis-à-vis de nos partenaires et des tiers avec qui nous contractons
- Suit l’actualité et assure sa mise en oeuvre (Loi Sapin II, Règlement GDPR (General Data Protection Regulation),…).
- D’une façon générale, développe des initiatives pour cultiver l’esprit Compliance au sein des sociétés du Groupe où cette culture est déjà forte mais également au sein de nouvelles entités découvrant cette culture.

3. S’assurer de la mise en oeuvre des règles de Compliance :

- Etablit un plan d’action qui a pour objectifs la prévention, la réduction et la supervision des risques ainsi que la mise en place et le suivi des recommandations.
- Conseille et suit des éventuels cas, avec la Direction, et participe au Comité Ethique
- Est en charge de la préparation des audits Compliance de l’actionnaire, voire de leur exécution.

4. Gestion / support de projets transverses :

- D’une façon générale, est le chef de projet au sein du Groupe des sujets Compliance et de tous projets de Compliance que la législation et/ou la réglementation imposerait.
- Membre du Département juridique, pourrait être amené à venir en support et/ou être l’interlocuteur de certains sujets juridiques à gérer en support du Directeur juridique et/ou de l’un des juristes composant l’équipe.

Profil recherché

Master 2 / Bac + 5 Formation supérieure en Droit ou de Compliance officer ou équivalent (3ème cycle de type DESS, DEA, DJCE en droit des Affaires) ou dans d’autres domaines (Contrôle interne, Audit, Consulting, Risk Management), ou expérience significative d’au moins 5 ans dans le domaine de la Compliance (en tant que Compliance Manager ou Officer, ou Risk Manager)

Expérience en entreprise d’envergure internationale dans le domaine de la Compliance et/ou du Risk management

Compétences techniques : Compliance, Gestion de Projet, Audit, Prise de parole en public, bon niveau d’Anglais requis, forte capacité d’analyse et rédactionnelle.

Compétences comportementales : esprit d’équipe, autonome dans son travail, capacité à travailler au sein d’une équipe projet et à diriger un projet, curiosité, proactivité et leadership.

Il est demandé au candidat(e) qui sera retenu(e) d’avoir un excellent relationnel lui donnant la possibilité de convaincre et de faire adhérer sans responsabilité hiérarchique.

Il/Elle doit aimer travailler au contact des équipes opérationnelles et support, et doit avoir une bonne capacité d’intégration, doit avoir le sens de la persuasion.

Il/Elle doit rester flexible et être force de proposition pour favoriser la culture compliance.

Réf: 997274c2-71e3-4c62-9897-b5f7dc0b162c