Cylindreur enrobé F/H

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Publiée le 19/10/2026
  • Type de contrat :  CIDD

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Antony

L'entreprise

🏗️ C² BTP Intérim – Antony (92)

Agence d’intérim spécialisée dans les métiers du Bâtiment, des Travaux Publics et des Espaces Verts en Île-de-France.

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Description du poste

Missions principales – Cylindreur enrobé (H/F)

  • Conduire et manœuvrer un cylindreur pour compacter les enrobés sur les routes, les voiries et les parkings.

  • Assurer un compactage régulier et de qualité, en respectant les consignes du chef de chantier.

  • Adapter la vitesse et les réglages de l'engin selon les matériaux et les conditions du chantier.

  • Contrôler l'état de l'engin avant utilisation et signaler les éventuelles anomalies.

  • Travailler en coordination avec les équipes d'enrobés et les autres conducteurs d'engins.

  • Respecter les consignes de sécurité, le port des EPI et les règles de circulation sur chantier.

  • Détenir le CACES R482 catégorie D ou une autorisation de conduite adaptée, selon les exigences du poste.

Profil recherché

Profil recherché

Vous êtes autonome, rigoureux(se) et réactif(ve). Vous appréciez le travail en équipe et respectez les consignes de sécurité sur les chantiers.

 

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que cylindreur enrobé. Vous maîtrisez la conduite du cylindreur, le compactage des enrobés et les techniques de finition des surfaces.

 

Vous savez adapter votre conduite aux conditions du chantier et veiller à la qualité du compactage.

 

Le CACES R482 catégorie D ou une autorisation de conduite adaptée est requis selon les exigences du poste et de l'entreprise.

Réf: af388179-972c-42dc-a48c-fd48439c33b9

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Cylindreur enrobé F/H

CIDD
Temps plein
Antony

Dans le cadre de votre candidature sur le site carrière de C2 BTP Interim, les informations que vous fournissez sont traitées pour l’étude de votre profil, sur la base des mesures précontractuelles et de l’intérêt légitime de la société à constituer une CVthèque.

Certaines données peuvent être analysées automatiquement (parsing et pré-classement) via un système d’Intelligence Artificielle. Aucune décision n’est prise uniquement par IA, en effet chaque candidature est examinée par un recruteur.

Concernant l’usage de l’IA :

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