Alternance - Chargé(e) de mission F/H

L'entreprise

La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

Nos missions :

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale

- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec plus de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Rattaché(e) à la Sous-direction Offre de service aux Partenaires et au pôle Action Territoriale du département, l’alternant (e) intégrera une équipe de 14 personnes dont les missions principales sont les suivantes :

-           la mise en œuvre les conventions territoriales globales sur son territoire

-           le développement et le suivi des équipements de son territoire

-           la mise en œuvre de partenariats nécessaires au développement efficient d’actions d’accompagnement des familles et personnes isolées

La Caf d'Ille et Vilaine a développé sur son territoire les conventions territoriales globales (CTG) qui s'inscrivent dans une démarche fondée sur le partenariat avec les collectivités pour renforcer l’efficacité, la cohérence et la coordination des services mis en place pour les habitants des territoires.

Les CTG, au nombre de 37 sur notre département, ont été signées sur une période de quatre à cinq ans, sur des territoires à dimension diverse, avec des axes de travail et des organisations différents.

Suite à ce déploiement, l'équipe territoriale de la Caf en charge de la mise en place et du suivi des CTG entre en phase d'évaluation des premières CTG afin de définir puis contractualiser une seconde génération.

La mission proposée consiste alors à accompagner cette équipe dans une démarche d'évaluation appropriée à cette démarche. De plus, se posera aussi la question du lien entre les Conventions territoriales globales et le Schéma Départemental des Services aux Familles (SDSF).

Profil recherché

Vous intégrez (ou poursuivez) une formation supérieure dans le domaine de l’action sociale.

• Vous êtes autonome, curieux(se), rigoureux(se), vous savez aussi être force de proposition.
• Vous êtes reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication.
• Vous aimez travailler en équipe.
• Vous montrez une appétence forte pour le numérique (maîtrise des outils Office 360 appréciée).

Si vous disposez de ces qualités, et si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe CAF 35.

Formation

A partir de Bac +4.

Conditions d'embauche

Nous proposons un CDD en alternance à temps plein (apprentissage ou professionnalisation).

Plusieurs avantages, vous sont proposés :

• Gratification annuelle et primes vacances sous conditions
• Prime d’intéressement
• Horaires flexibles
• Télétravail possible
• Restauration d'entreprise
• CSE
• Mutuelle
• Participation aux frais de garde des jeunes enfants
• Participation aux déplacements à vélo.

Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 30/06/2024.

Les entretiens auront lieu le 04/07/2024.

Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

Réf: 2b658c7f-9d33-4393-b9c7-71025f84255d