Alternance Assistant administratif / juridique F/H

Je postule
Publiée le 10/06/2024
  • Type de contrat :  Alternance - 12 mois

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 1808,34 EUR (€) - 1808,34 EUR (€) / mois

  • À partir du 02.09.2024

L'entreprise

La Caf d’Ille-et-Vilaine est une entreprise de droit privé assurant une mission de service public, aux côtés de la Caisse Nationale des Allocations Familiales (Cnaf) et des 100 autres Caf de France. Ensemble, nous formons la branche Famille de la Sécurité Sociale.

Au plus près des familles, des couples et des personnes seules, la Caf d’Ille-et-Vilaine a pour ambition de participer à la solidarité nationale et de combattre la précarité.

 

Nos missions :

- Assister toutes les familles pour concilier vie familiale, professionnelle et sociale

- Œuvrer pour un meilleur accès aux droits

- Lutter contre les inégalités sociales et territoriales

- Contribuer au développement de nouvelles structures

- Favoriser la mixité sociale et lutter contre toute forme de discrimination.

Nous versons chaque année plus d’un milliard d’euros de prestations à nos 230 000 allocataires, soit un bretillien sur deux concerné par une aide de la Caf.

 

Au quotidien, nous agissons en faveur de la cohésion sociale et investissons aux côtés de nos partenaires, sur les 333 communes du département, pour proposer toujours plus de services à nos publics.

Avec plus de 500 collaborateurs aux profils très variés (une cinquantaine de métiers différents), nous sommes un employeur important du territoire. A la Caf d’Ille-et-Vilaine, nous croyons au talent et à la force collective de nos collaborateurs.

Description du poste

Placé sous la responsabilité de la Directrice Comptable et Financière, le Pôle juridique de la Caf est composé de deux unités : l’unité litiges et fraudes, destinataire des recours formés par les allocataires (contestations ou demande de remise de dette) également ne charge de la qualification des fraudes, de la politique de sanction et des actions de prévention et l’unité recouvrement chargée de la récupération des prestation versées à tort aux allocataires.

 

Le service recouvrement de la Caf d’Ille-et-Vilaine a la particularité d’assurer aussi la gestion du recouvrement des créances pour la Caf du Morbihan.

 

L’alternant sera chargé d’effectuer un travail de formalisation et d’actualisation des procédures en matière de fraude, recours et recouvrement. Ce travail rédactionnel sera assorti d’une assimilation et mise en pratique des procédures de gestion en collaboration avec les membres de l’équipe et l’encadrement.

 

Les missions annexes proposées sont les suivantes :

  • Assurer la gestion administrative de la fraude aux prestations sociales et des recours devant les juridictions.
  • Assurer la gestion du recouvrement amiable et contentieux auprès des allocataires.
  • Participation aux réunions internes et externes ainsi qu’aux groupes de travail du Pôle.

 

L’alternant est en interface permanente avec ses collègues du service.

 

Ce poste requiert une grande discrétion dans la gestion de ses activités et le strict respect de la confidentialité des informations détenues.

Profil recherché

Vous intégrez (ou poursuivez) une formation supérieure dans le domaine administratif ou juridique.

 

Vous êtes dynamique, organisé(e) et vous aimez le travail en équipe.

Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office et des outils internet.

Vos capacités d'analyse et de synthèse seront les atouts de votre succès.

 

Si vous répondez oui à toutes ces questions, vous avez le potentiel pour rejoindre l’équipe de la Caf 35 ! 

 

Conditions d'embauche 

Nous proposons un CDD en alternance à temps plein.

 

Plusieurs avantages, vous sont proposés :

  • Gratification annuelle et primes vacances sous conditions
  • Prime d’intéressement
  • Horaires flexibles
  • Télétravail possible
  • Restauration d'entreprise
  • CSE
  • Mutuelle
  • Participation aux frais de garde des jeunes enfants
  • Participation aux déplacements à vélo.

 

Une reconnaissance forte de l’engagement en faveur de la mobilité durable, la Caf d’Ille-et-Vilaine détient le label : Mobil Employeurs.

 

Procédure de recrutement

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser au plus tard le 27/06/2024.

 

Les entretiens auront lieu le 01/07/2024. Il appartient aux candidats de prendre toutes leurs dispositions pour se rendre disponibles à une éventuelle convocation.

 

Une sélection sur dossier de candidature sera effectuée avant toute autre modalité de recrutement.

 

Réf: cbc3e1c0-3748-443d-9fc0-95d8c46f15d6

Le poste n'est plus à pourvoir.

Partager l'offre

Nos dernières offres