Responsable Ressources Humaines F/H

L'entreprise

Le Camping du Letty, à Bénodet, classé 5 étoiles, est un établissement international de luxe sans mobil home. Son cadre verdoyant sur 11 hectares et son accès direct à la plage en font un lieu d'exception. Le Camping est ouvert du 20 juin au 31 août. La clientèle est familiale et diverses nationalités y séjournent : française, anglaise, allemande, etc..

Description du poste

1. Recrutement et gestion des effectifs 

• Gestion complète du processus de recrutement pour l’équipe saisonnière (62 personnes) et l’équipe permanente (8 personnes).
• Identification des besoins en personnel pour la saison estivale et les postes permanents.
• Réalisation des entretiens d’embauche et suivi de l'intégration des nouveaux employés.

2. Gestion administrative du personnel

• Préparation et gestion des contrats de travail (CDI, CDD saisonniers).
• Suivi des périodes d'essai, renouvellements de contrats et fins de contrat.
• Mise à jour des dossiers du personnel (assiduité, congés, absences, etc.).
• Gestion des plannings de travail et des horaires, en particulier durant la saison estivale.
• Suivi des visites médicales et conformité aux obligations légales de l'entreprise.

3. Relations sociales

• Gérer les relations sociales avec le personnel (réunions avec les responsables, gestion des conflits, etc.).

4. Formation et développement des compétences

• Identifier les besoins en formation du personnel permanent.
• Organiser les formations obligatoires ou liées au développement professionnel.

5. Gestion des performances et développement des équipes

• Accompagner les managers dans la gestion des équipes et l’amélioration des performances.

6. Gestion de la paie (partiellement externalisée)

• Collecte et transmission des éléments variables de la paie à l’organisme externalisé (heures travaillées, congés, absences, etc.).
• Vérification des bulletins de paie et suivi des anomalies éventuelles.

7. Gestion des congés et absences

• Gestion des congés payés et absences des employés permanents et saisonniers.
• Suivi des arrêts maladie, maternité/paternité, et autres absences légales.

8. Gestion des temps

• Gestion des temps, planning, badgeuse,
• Gestion des différents des temps de travail (annualisation, mensualisation, …)

9. Suivi des indicateurs RH

• Mise en place et suivi de tableaux de bord RH pour le suivi des effectifs, des absences, de la formation et des performances.

Profil recherché

Profil recherché

• Issue d'une formation en Ressources Humaines (Bac+3 à Bac+5), une expérience professionnelle dans le domaine de 3 ans est souhaité.
• Expérience significative dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de l’hôtellerie de plein air ou un environnement saisonnier.
• Sens de l’organisation, rigueur et autonomie.
• Aisance et Bonne maîtrise des outils informatiques RH
• Excellentes compétences en communication et capacité à gérer des relations sociales complexes.
• Capacité à gérer la flexibilité et les variations de charges de travail entre la saison haute et basse.
• Connaissance appréciée sur les logiciels de paye, gestion des temps, administration du personnel, ats : Silae, Combo, Staff&Go
• Poste autonome et opérationnel nécessitant une présence active sur le terrain.

Le poste :

1607h annualisation

Salaire suivant le profil

Variation du temps de travail, période basse et haute

Ticket Restaurant

Réf: e71642fc-8531-4b97-863a-31157acf230a