Chef.fe de produits marketing F/H

L'entreprise

Bien plus qu’une valeur, la dynamique collective des hommes et des femmes qui constituent le cabinet est l’atout principal de CAPEOS CONSEILS. Notre leitmotiv trouve son origine auprès de nos salariés et clients qui partagent notre ADN basé sur des valeurs de proximité, d’engagement et d’esprit d’équipe.

Véritable partenaire de confiance, CAPEOS CONSEILS est un cabinet breton qui accompagne depuis plus de 40 ans, des créateurs et dirigeants d’entreprise dans leur quotidien.

Créé en 1979, le groupe compte plus de 300 collaborateurs répartis sur 13 sites implantés à Rennes, Nantes, Vitré, Fougères, Châteaubourg, Liffré, Mordelles, Combourg, Tinténiac, Orvault, Redon, Bain de Bretagne et Cesson-Sévigné.

L’expertise comptable est le cœur de métier du cabinet, mais selon les enjeux de nos clients, qu’ils soient une start-up, une TPE, une PME, une grande entreprise ou encore une association, les équipes de CAPEOS CONSEILS s’adaptent et se mobilisent pour proposer une offre de service totalement personnalisée intégrant les expertises des uns et des autres dans le secteur de la Fiscalité, du Juridique, de la Gestion, du Patrimoine, du Social, de l’Audit légal et contractuel, de la Formation et des Solutions informatiques.

Bénéficiant d’un véritable réseau de proximité, et ayant l’ambition de développer un savoir-faire pluridisciplinaire au service de nos clients, CAPEOS CONSEILS les accompagne dans les moments clés que ce soit lors d’une création, reprise ou encore une transmission.

Description du poste

Dans le cadre d’une création de poste au sein du service marketing et communication composé de 3 personnes, nous recherchons notre futur.e Chef.fe de produits.

Rattaché.e au Manager, votre quotidien est rythmé selon les 3 grandes missions suivantes :

• L’étude et l’analyse du marché :

Vous faites de la veille permanente sur les évolutions du marché notamment les aspects liés à la réglementation et à la concurrence, suivez et interprétez les évolutions. Vous analysez les besoins et la satisfaction clients.

• La définition et la mise en œuvre de l’offre produits et services :

Vous structurez l’offre produits, lancez les offres tout en adoptant une démarche projets

• La réalisation et le suivi du plan d’actions de l’offre défini en amont :

Vous réalisez un état des lieux régulier des offres en cours, analysez les retours afin d’être dans une dynamique d’amélioration continue, pilotez les nouvelles offres et actualisez les autres.

Vous savez valoriser les offres auprès des équipes internes et de nos clients en élaborant des livrables digitalisés d’avant-vente, vente ou après-vente et en assurant leur promotion via les canaux de communication ciblés.

Profil recherché

Issu.e d’une formation BAC+5 en marketing ou Ecole de commerce, vous avez une première expérience dans le secteur des services type la banque assurance, la mutuelle ou le secteur de l'immobilier. Par ailleurs, vous êtes dôté.e d’un goût prononcé pour l’environnement digital et maîtrisez les outils informatiques et numériques.

Vous avez une sensibilité ROIste et êtes garant.e de l’expérience client délivrée sur les produits et services.

Investi.e, rigoureux.se, organisé.e, vous avez envie de participer à la structuration du service.

Capeos est engagé en faveur de l’égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec la note de 88/100, l’index sur l’égalité femmes/hommes 2022 nous encourage à poursuivre avec détermination notre engagement en faveur d’une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes chez Capeos Conseils.

Capeos à également à cœur de prendre des engagements en faveur de nos salariés bénéficiant d’une RQTH au travers d’un accompagnement personnalisé afin de favoriser leur accueil et de leur garantir de bonnes conditions de travail adaptées à leurs problématiques de santé.

Capeos vous offre de nombreux avantages qui font la différence !

- 9.5 jours de RTT et des congés supplémentaires pour ancienneté

- une carte pass-restaurant dont 60% est pris à la charge par l’employeur

- une mutuelle entreprise dont plus de la moitié est prise en charge par l’employeur

- un accord de participation

- du télétravail hebdomadaire et une flexibilité de votre lieu de travail avec la possibilité de travailler dans une autre agence lorsque vos contraintes personnelles le justifient (après 1 an d’ancienneté !)

- des possibilités concrètes d’évolution de poste (parcours d’intégration et de formation interne en cours d’élaboration)

- une prime de cooptation d’un montant de 1 000€

- un Compte épargne temps afin d'épargner des périodes de congé ou de RTT non-prises

- un PERP et PERCOL afin de renforcer votre épargne salariale

Sans oublier les petits plus destinés à vous garantir un environnement de travail idéal :

- un accueil privilégié dynamique et chaleureux

- l’accompagnement d’une équipe jeune (moyenne d’âge de 37 ans) qui a toujours le sourire et la bonne humeur

- un espace pour déjeuner de manière conviviale

- un réseau social d'entreprise pour fédérer toutes les agences et favoriser la communication interne

- des moments de convivialité et de partage (gouters d’anniversaire, repas de noël, séminaires, défis sportifs individuels ou collectifs, etc.)

- un management horizontal basé sur l’écoute et la mutualisation des savoirs

- Un CSE engagé et impliqué

Notre process de recrutement est simple et rapide :

- Echange téléphonique avec Marie-José Oillic, Cheffe de missions en Ressources Humaines

- Entretien physique avec Marie-José Oillic, Cheffe de missions en Ressources Humaines

- Entretien physique avec la Manager du service

Pour en savoir plus, n’hésitez pas à nous suivre sur Linkedln ou sur notre site internet : www.capeos.fr !

Réf: f5e49cd4-2d7f-436b-98d7-1a857400e349