Gestionnaire paie et administration du personnel F/H

L'entreprise

CAPEOS CONSEILS RECRUTE POUR SON SERVICE RESSOURCES HUMAINES !

Vous intégrerez l’équipe RH composée de 6 personnes (Valérie, Anne-Marie, Gladys, Marie, Chloé et Alexandre).

Rattaché à la Direction Générale, basé au siège social de l’entreprise, le service met un point d’honneur à créer un environnement de travail motivant et valorisant pour ses collaborateurs en respectant le cadre législatif et les objectifs fixés par la Direction.

 Au siège social, c’est avant tout :

• Rejoindre une équipe motivée et passionnée dans un cadre de travail moderne et agréable.
• Être basé proche de toutes commodités.
• Évoluer dans une superbe ambiance de travail qui permet un réel partage et une transmission de compétences.
• Travailler au cœur des différentes équipes composant les 70 personnes présentes au siège (Expertise comptable, Juridique, Solutions numériques et formation, Informatique, Développement et Innovation)

ENSEMBLE POUR ENTREPRENDRE

CAPEOS est un cabinet d’expertise comptable composé de 400 salariés, répartis sur 15 sites exclusivement situés en Ille et Vilaine, Côtes d’Armor et Pays de la Loire.

Nous bénéficions de la force et du dynamisme d’un groupe, composé d’agences à tailles humaines, avec des valeurs familiales sincères de proximité et dotées du sens du service client ! 

Aujourd’hui, ce sont plus de 7 500 clients qui nous font confiance, et le développement se poursuit.  

Avec les évolutions prochaines de la profession, nous saurons nous acclimater et avons déjà initié le changement.

Description du poste

Accentuant sa croissance, le groupe continue de se structurer et à ce titre, nous recrutons notre futur(e) collègue.

En équipe, votre rôle consistera à :

• Effectuer les paies d’une partie des salariés dans leur intégralité,
• Traiter les absences (déclarations AT/MP, DSN événementielle arrêt de travail, dossier prévoyance etc.),
• Contrôler, déclarer et suivre les charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles auprès des différents organismes (URSSAF, retraite, etc.),
• Gérer l'ADP : affiliations mutuelle/prévoyance, gestion des visites médicales, etc.
• Apporter un soutien opérationnel aux membres de l’équipe RH,

Profil recherché

De formation Paie/RH de niveau Bac +2/3 minimum, vous justifiez d’une première expérience significative réussie en paie et ADP d’au moins deux ans au sein d’une organisation multi-sociétés/multisites ou en cabinet comptable.

Esprit d’équipe, sens relationnel, rigueur et confidentialité ont du sens pour vous.

Vous connaissez les conventions collectives du SYNTEC et si possible des cabinets d’expertise comptable.

Vous maîtrisez le logiciel de paie SILAE et si possible LUCCA.

ENSEMBLE POUR AGIR

Chez Capeos, nous sommes profondément engagés en faveur de l'égalité professionnelle et de la non-discrimination. Avec un indice de 85/100 sur l'index de l'égalité femmes/hommes 2023, nous sommes encouragés à persévérer avec détermination dans notre engagement en faveur d'une égalité toujours plus renforcée entre hommes et femmes au sein de Capeos Conseils.

De plus, notre cabinet est résolument orienté en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.

LES COULISSES DE CAPEOS

Nous offrons à nos collaborateurs une série d'avantages visant à créer un environnement de travail exceptionnel, favorisant la cohésion d'équipe et le bien-être professionnel et personnel :

•         Une gestion du Temps flexible : 15 jours de RTT et une amplitude horaires flexible pour un meilleur équilibre vie pro/vie perso.

•         Une carte restaurant : Valeur faciale de 9.25€, dont 60% pris en charge par l'employeur.

•         Une prime de participation : Participation aux performances collectives de l'entreprise.

•         Des événements et Animations Internes : Galette des Rois, soirées à thème, journées d'intégration, animations variées etc.

•         Un CSE (Comité Social et Économique) qui offre divers avantages aux salariés

•         Une Prime de Cooptation et d’apport d’affaires : Récompense financière pour recommandation de nouveaux talents et clients

•         Un réseau social d’entreprise, Steeple : Participation à des concours internes, activités sportives, etc.

•         Une sensibilité au bien-être du Salarié : Télétravail (TT), ergonomie au travail.

•         Un environnement agréable : bureaux partagés, open-spaces, une cuisine pour se restaurer, accès aux transports en commun et petits commerces de proximité, etc.

Ces avantages témoignent de notre engagement envers un environnement de travail propice au développement personnel et professionnel de nos collaborateurs.

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