Chargé de marketing F/H

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  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Rennes

  • Salaire 27000 EUR (€) - 29000 EUR (€) / an

L'entreprise

Vous avez l’état d’esprit marketing et une bonne pratique des réseaux sociaux. Vous attachez de l’importance au sens de votre job et vous vous reconnaissez dans nos valeurs de respect, de confiance, de responsabilité et de solidarité. Ce poste est fait pour vous.

Nous sommes la Carsat Bretagne. Un groupe de service public qui travaille pour la préparation et le paiement des retraites, l’accompagnement social et la prévention des risques professionnels. Avec nos 800 collaborateurs et plus de 5 milliards de prestations, nous sommes un acteur majeur au croisement de l’économique et du social.

Description du poste

Suite à la mutation d’une de ses collaboratrices, Marie-Laure de Bonneval et son équipe recherchent un chargé de marketing H/F, niveau 5A (coefficient 260) à niveau 5B (coefficient 285), selon profil et expériences, de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale (rémunération annuelle de 27 K€ à 29 K€ sur 14 mois + titres restaurant) pour intégrer sa direction des risques professionnelles (DRP).

Assureur solidaire des risques professionnels ayant pour vocation la diminution de la sinistralité des entreprise, la Direction des Risques Professionnels à la Carsat Bretagne englobe 2 départements : le département Prévention et Tarification.

Le département prévention est composé de plusieurs secteurs (Agro-alimentaire, bois chimie services, métallurgie transport, bâtiment travaux publics et carrières) et de plusieurs pôles en appui. L’ensemble représente une équipe pluridisciplinaire de plus de 70 collaborateurs (ingénieurs conseil, contrôleurs de sécurité, chargés de missions et de projets, assistantes, technicien de laboratoire, managers) au service des entreprises de la région Bretagne.

En 2020, la prévention à la Carsat Bretagne c’est :

  • Plus de 7000 interventions en entreprise ;
  • Plus de 2 millions d’euros accordés aux entreprises sous forme de contrats de prévention
  • Plus de 4 millions d’euros de subventions prévention TPE versés aux entreprises du Régime Général.

Le département tarification a pour mission de calculer et notifier les taux de cotisation accidents du travail /maladies professionnelles (AT/MP) aux entreprises et est constitué actuellement d’une vingtaine de collaborateurs.

Ce poste, en CDI, est basé au siège de la Carsat Bretagne à Rennes.

Le télétravail est envisageable sur ce poste.

Quels sont les enjeux du poste ?

Les enjeux du poste vus par l’équipe managériale de la Direction des Risques Professionnels (DRP) sont :

  • Développer la notoriété de la Direction des risques professionnels et faire connaître son offre de service ;
  • Inciter les entreprises à agir en prévention et à solliciter l’accompagnement de la Carsat.

Quelles seront vos missions ?


En tant que chargé(e) de marketing, vous travaillerez autour de l’offre de service et du partenariat. Vous rejoindrez des collègues qui n’ont pas votre maîtrise du marketing et des outils digitaux et CRM. Ils attendent de vous la prise de recul, l’analyse, la connaissance qui vont décupler leur engagement et leur savoir-faire. Ils seront très heureux d’apprendre avec vous et de vous faire profiter de leur expérience.

Vous serez accompagné(e) par la coordonnatrice marketing. Elle sera là pour vous donner confiance et vous aider à gagner en efficience. Ensemble, vous pourrez vous appuyez sur un centre de ressources pour du soutien méthodologique, la réalisation d’études et de supports.

Missions générales

  • Vous définissez la stratégie marketing en cohérence avec les objectifs et les priorités de la direction des risques professionnels ;
  • Vous mettrez en œuvre le plan marketing annuel en lien avec l’équipe de la DRP et le concours du département marketing et communication et évaluer le résultat des actions menées ;
  • Vous étudiez les attentes des clients et de leurs relais prescripteurs (fédérations, partenaires, etc.) ;
  • Vous faites la promotion de l’offre de service par des campagnes et actions marketing ;
  • Vous communiquez les bons messages avec les bons canaux pour en faire la promotion (relations presse, communication digitale dont réseaux sociaux, communication évènementielle et print) ;
  • Vous veillez aux nouvelles tendances et pratiques du métier, en vue d'être force de propositions ;
  • Vous sensibilisez les équipes au marketing ;
  • Vous représentez la Carsat auprès de la Mission Communication Entreprise de la Cnam (Caisse nationale d’assurance maladie) et déployer les actions de communication nationales en région Bretagne ;
  • Vous pilotez ou participez à des groupes de travail transversaux, régionaux ou nationaux.


Profil recherché

  • Vous maitrisez les techniques marketing (segmentation, prospection des cibles, étude de marché) et disposez d’une première expérience en marketing-communication, idéalement pour des services non marchands ;
  • Vous disposez d’une bonne culture web et appréciez de travailler avec les réseaux sociaux ;
  • Vos qualités relationnelles font l’unanimité. Vous savez vous adapter à différents interlocuteurs et faites preuve de diplomatie ;
  • Vos compétences rédactionnelles sont avérées et avez une bonne capacité d’analyse et de synthèse,
  • Vous êtes curieux(se), force de propositions et prenez des initiatives,
  • Vous maîtrisez la méthodologie de conduite de projet ;
  • Vous connaissez les techniques de travail collaboratif et avez un goût avéré pour le travail en équipe,
  • Vous maîtrisez parfaitement l’utilisation des outils d’Office 365.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

- Marie-Laure De Bonneval, Responsable de la Direction des Risques Professionnels : marie-laure.de-bonneval@carsat-bretagne.fr

- Elen Taché-Corvoisier, Coordinatrice marketing : elen.tache-corvoisier@carsat-bretagne.fr

- Marie Lefèvre, en charge du recrutement : marie.lefevre@carsat-bretagne.fr

Quel est le processus de recrutement ?

A la lecture de cet appel à candidature, vous êtes intéressé(e) par ce poste et vous vous dites pourquoi pas moi ?

Envoyez vite votre candidature composée d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une présentation de deux expériences probantes en lien avec le poste, selon les indications ci-dessous, pour le 5 septembre 2021 au plus tard.

Pour les personnes retenues, des échanges avec l’équipe seront organisés (à distance via teams) le 16 septembre 2021, afin de mieux vous connaître.

Des tests de personnalité pourront être organisés par la suite.

Un entretien avec la Direction clôturera le process de recrutement le 21 septembre 2021.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Présentation portant sur deux expériences probantes en lien avec le métier permettant de vérifier la qualité rédactionnelle, l’esprit de synthèse et la maîtrise de la démarche marketing.

Le format de cette présentation est libre. Vous le déterminerez en fonction de ce qui vous semble le plus pertinent pour transmettre vos messages efficacement.

Réf: 28cdbad8-df99-4c91-4779-08d952799a20

Le poste n'est plus à pourvoir.

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