Gestionnaire tarification F/H

L'entreprise

La Carsat Bretagne, structure de droit privé, exerce une mission de service public. Elle intervient auprès des salariés, des retraités et des entreprises de la région, au titre de la retraite, de l'action sociale et de la gestion des risques professionnels.

Nos missions : Préparer et payer la retraite par répartition, accompagner les assurés fragilisés et les seniors, prévenir les risques professionnels et assurer la santé et la sécurité au travail.

Notre recrutement : S'affirmer résolument comme une entreprise socialement responsable : recherche de la "diversité" dans ses recrutements ; non-discrimination à chaque étape de sa procédure de recrutement ; garantie d'un traitement équitable des candidatures.

Un processus de suivi d'intégration pour nos nouveaux collaborateurs est mis en place pour que la prise de poste se fasse dans les meilleures conditions. Une politique de formation et d''accompagnement professionnel est proposée à tous les salariés.

Description du poste

La CARSAT Bretagne recherche pour son service tarification de la direction des risques professionnels un gestionnaire tarification niveau 3 (coefficient 215) de la classification des employés et cadres de la sécurité sociale (rémunération annuelle de 22 K€ + titres restaurant) pour un CDD de 3 mois.

Le poste est basé à Rennes.

Vos missions :

• Vous réalisez des appels sortants dans le cadre de la promotion de la notification de taux dématérialisée
• Vous codifiez et saisissez les informations sur les déclarations d’accident du travail et maladies professionnelles en vue de l’élaboration des statistiques nationales et vous les imputez aux comptes employeur
• Vous traitez les plis non distribués
• Vous vérifiez le classement des établissements selon la nomenclature des codes risque
• Vous participez à des opérations d’archivage

Profil recherché

• Connaissances des Outils bureautiques
• Expérience de phoning obligatoire
• Aisance relationnelle et travail en équipe autonomie et savoir rendre compte
• Implication, analyse, capacité à apprendre, rigueur et organisation

Processus de recrutement

Les candidatures composées d'un CV et d'une lettre de motivation sont à transmettre pour le 5 septembre 2021 au plus tard.

Des tests d'aptitude générale (GAT) à distance seront organisés entre le mercredi 8 et le 9 septembre matin 2021.

Des entretiens de recrutement se dérouleront à compter du 13 septembre 2021.

Le poste est à pourvoir pour le 4 octobre 2021.

Réf: 85d0f920-bd7b-4f51-79b7-08d9527961c0