Ingénieur-conseil - Secteur industrie-commerce F/H

L'entreprise

Vous êtes ingénieur/e dans l’industrie (responsable de production, maintenance, logistique…) ? Faire progresser les entreprises dans leurs démarches de prévention et d’amélioration des conditions de travail a un sens pour vous ? Ce poste va vous intéresser !

Qui sommes-nous ?

La Carsat Bretagne, ce sont 850 personnes engagées au service des assuré/es et des entreprises.

Nos missions : retraite, accompagnement des seniors et des publics fragiles et prévention des risques professionnels.

Description du poste

Le poste : INGENIEUR/E-CONSEIL INDUSTRIE-COMMERCE  - CDI Temps Plein – Basé à Rennes.

Ambre et Gilles recherchent 1 ingénieur/e conseil secteur industrie-commerce en CDI temps plein pour rejoindre l’équipe de la Direction des Risques Professionnels (DRP) qui a pour vocation de diminuer la sinistralité dans les entreprises.

• Déplacements à prévoir en Bretagne (mise à disposition d’un véhicule de service pour les déplacements professionnels)
• Rémunération: 64,9K€ annuel brut sur 14 mois

Agrément : Si vous ne disposez pas déjà de l’agrément d’ingénieur conseil, vous suivrez une formation de 9 mois en intermittence afin de l’obtenir. Cet agrément, délivré par la Caisse Nationale de l'Assurance Maladie, sanctionne l'acquisition et le développement des connaissances et compétences de base nécessaires à l'exercice de votre futur métier.

La titularisation dans le poste est subordonnée à l’obtention de cet agrément à l’issue de la formation.

Ce que vous ferez au quotidien :

La Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne regroupe 2 pôles : le département Prévention, et celui de la Tarification des accidents du travail.

Vous participez à la définition des orientations stratégiques en matière de prévention des risques professionnels et contribuez à leur mise en œuvre.

Missions générales :

• Vous vous positionnez en soutien permanent au sein de votre équipe et du département prévention;
• Vous intervenez avec vos collègues auprès des entreprises de votre périmètre afin de les faire progresser dans leurs démarches de prévention et d’amélioration des conditions de travail;
• Vous mettez en œuvre des stratégies de prévention sectorielles et vous vous investissez dans des projets internes favorisant la cohésion et les synergies au sein du collectif de travail;
• Vous concourez à la construction de partenariats externes et vous vous impliquez dans la mise en œuvre d’actions de communication;
• Vous avez en charge la construction, le suivi et l’évaluation des plans d’action menés, tout particulièrement des programmes prioritaires;
• Vous serez partie prenante sur des actions de capitalisation et de partages de pratiques.

Missions particulières :

• Vous assurez une expertise technique sur les métiers du groupe et le support aux équipes;
• Vous coordonnez les projets de prévention prioritaires du département et vous facilitez la synergie entre des équipes aux compétences diverses: ergonomie, psychologie du travail, expertise secteurs industriels et construction, gestion de projets, marketing, communication;
• Vous vous impliquez et œuvrez pour l’amélioration continue de nos démarches et développez la subsidiarité et la collaboration, c’est-à-dire donner confiance à chaque collaborateur et l’autonomie nécessaire à l’équipe pour qu’elle prenne toutes les initiatives qui sont de son ressort ;
• Vous faites preuve de créativité pour mener vos missions et impulser une dynamique auprès de vos collègues (méthodes SCRUM, Agile…).

Profil recherché

Ce qui est nécessaire pour ce poste :

• Vous êtes impérativement titulaire d’un diplôme d’ingénieur/e et d’une expérience professionnelle dans le secteur de l’industrie d’au moins 10 ans ou vous disposez d’un agrément ingénieur/e-conseil délivré par la CNAM ;
• Vous vous investissez dans votre activité et souhaitez être moteur dans la mise en œuvre des orientations stratégiques de la Direction des Risques Professionnels de la Carsat Bretagne;
• Vos compétences relationnelles et pédagogiques sont avérées, vous êtes force de proposition, et aimez collaborer en équipe;
• Vous faites preuve de rigueur dans votre activité, vous savez vous adapter et communiquer sur vos actions;
• Vous disposez d’un esprit d’analyse permettant de diagnostiquer des problématiques et de proposer des solutions;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques et disposez de compétences relationnelles reconnues;
• Vous êtes titulaire du permis B valide.

Les attentes de vos futur/es collègues :

• Être à l’écoute et dans le dialogue avec l’équipe;
• Être disponible et proche de l’équipe;
• Être proche du terrain et connaître l’intervention en entreprise;
• Savoir prendre du recul et donner du sens aux actions;
• Développer et maintenir la cohésion d’équipe;
• Soutenir l’équipe, s’assurer de l’adéquation entre ce qui est demandé à l’équipe et les moyens dont elle dispose, lui donner les moyens d’assurer sa mission de prévention dans les meilleures conditions possibles;
• Se coordonner au sein de la DRP pour éviter les redondances.

Les coulisses du poste, côté managers :

En appui de Gilles, l’ingénieur-conseil coordonnateur, vous :

• Travaillez en étroite collaboration avec l’ensemble des collègues de la DRP;
• Proposez un appui technique métier auprès de vos collègues;
• Développez les stratégies de prévention sectorielles en lien avec les programmes nationaux et régionaux, en tenant compte des besoins du « terrain » ;
• Participez aux relations avec l’Assurance maladie, les fédérations professionnelles de votre secteur et les partenaires institutionnels ;
• Gérez un portefeuille d’entreprises ciblées;
• Menez des actions de communication et de formation auprès des partenaires et des entreprises;
• Aidez à la capitalisation et au retour d’expériences;
• Pilotez un programme de prévention:

_Analysez les exigences;

_Déclinez ces attentes en objectifs opérationnels;

_Créez les process, proposez l’organisation à mettre en place, déployez les actions;

_Garantissez le suivi du projet, faites remonter les alertes et proposez et mettez en œuvre les pistes d’amélioration.

Ce qu’on vous propose

• Un poste à impact, et utile;
• Un vrai équilibre vie pro / vie perso avec possibilité de télétravailler et horaires flexibles;
• Des avantages: carte resto, mobilité durable;
• Une organisation responsable et engagée dans la RSO.

Processus de recrutement

Prêt/e à vous engager pour les autres, mais aussi pour vous ?

Envoyez votre candidature uniquement via le lien dans l’annonce, avant le 16 août 2026 composée de votre CV et d’une lettre de motivation (oui, nous les lisons ! 😉)

Les personnes présélectionnées seront invitées à une évaluation en cabinet de recrutement sur Rennes, qui se déroulera la semaine du 31 août 2026.

Les personnes sélectionnées suite à cette évaluation seront conviées au siège, à Rennes, le mercredi 16 septembre 2026 pour :

• Un échange de 30 minutes avec des membres de l’équipe ;
• Un entretien d’une heure avec Gilles, ingénieur conseil coordonnateur, et Alexandra, chargée de recrutement.

Les personnes pressenties se verront proposer un dernier échange la 2^ème quinzaine de septembre 2026 avec Ambre, sous-directrice de la Direction des risques professionnels.

Notez bien, les dates du process du recrutement ne peuvent être modifiées.

On vous attend dès le 4 janvier 2027 afin de pouvoir débuter le parcours d’agrément.

Pour toute question ou information complémentaire, vous pouvez contacter :

• Concernant le poste: Gilles CONSTANT, ingénieur conseil coordonnateur et manager de l’équipe Industrie-commerce: gilles.constant@carsat-bretagne.fr
• Concernant le process de recrutement: Alexandra DECASTIAUX, chargée de développement RH: alexandra.decastiaux@carsat-bretagne.fr

Merci d’adresser votre candidature uniquement via le lien et non par mail.

Réf: 9c2cf2f4-7d94-476c-96d0-ade18d312f3d