Chauffeur-Magasinier F/H

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Publiée le 15/03/2024
  • Etablissement :  CASÉO Grenoble

  • Type de contrat :  CDI

  • Temps de travail :  Temps plein

  • Lieu Saint-Egrève

Description de l'entreprise

Nous recrutons actuellement un ou plusieurs experts pour rejoindre notre équipe, afin d’accompagner au mieux nos clients dans leurs projets.
Vous êtes motivé ? Alors rejoignez-nous !

Description du poste :

Vos missions :

  • Réceptionner la marchandise, la contrôler et la ranger.
  • Organiser et optimiser le rangement du dépôt.
  • Préparer les livraisons et les chantiers à poser à S+2
  • Réaliser les livraisons des chantiers de menuiseries
  • Participez au déchargement et à la distribution du chantier avec le client
  • Encaisser le solde de facture
  • Remettre le dossier de livraison complet en fin de journée à l’administration du magasin
  • Participer aux réunions d’activité hebdomadaires.

Profil recherché :

  • Rigoureux, précis, organisé
  • Titulaire du permis B
  • Accueillant, souriant, serviable

 

Vous travaillerez en équipe à horaires variables, définis dans le contrat de travail. Vous devrez adhérer au code de Déontologie et d’Ethique de la société et participer aux formations dispensées pas l’entreprise.

Une tenue de travail complète (chaussures de sécurité, pantalon, vestes, polo, gants, …) vous sera fournie, ainsi qu’un téléphone portable. Vous êtes rigoureux (se) et avez le goût pour le travail en équipe – Vous faites preuve de créativité, d’autonomie et savez être force de propositions.

Vous êtes rigoureux (se) et avez le goût pour le travail en équipe – Vous faites preuve de créativité, d’autonomie et savez être force de propositions.

 

Contrat 39h.

Du lundi matin au vendredi midi.

Rémunération en fonction de l’expérience.

 

Pour plus de détails découvrez en vidéo, le métier illustré par l'un de nos experts : 

 

Réf: 1820bcac-7941-494f-88a5-ec564a9ecc4c

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Chauffeur-Magasinier F/H

CASÉO Grenoble
CDI
Temps plein
Saint-Egrève

Ces informations permettent de traiter votre candidature. La base légale est celle des mesures préalables à la conclusion d’un éventuel contrat de travail. Sauf si action de votre part, elles sont conservées pour une durée n’excédant pas 2 ans.

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